チームでの仕事が円滑になるプラン～伝える、やり遂げる、考え抜くの３つのスキルを強化する

対人関係構築研修～円滑なコミュニケーションのためのスキルを習得する

• 1．何が対人関係を難しく感じさせるのか
• 2．内向きの意識を外に向ける
• 3．適度な自信を持つ
• 4．対人関係構築に役立つテクニック
• 5．対人関係の構築を促進する行動習慣
• 6．苦手意識をカバーするためのノウハウ
• 7．タイプ別の相手との接し方
• 8．まとめ

仕事の実行力研修～「自律」「協働」「目的意識」で仕事を前に進める

• 1．実行力とは
• 2．自分を律する①～実行に結びつく目標の立て方
• 3．自分を律する②～具体的な実行計画の立て方
• 4．自分を律する③～実行していくときの心構え
• 5．自分を律する④～結果を振り返ることの重要性
• 6．自分を律する⑤～仕事は1回で終わりではない
• 7．まわりの力を借りる～言い訳できない環境を作る
• 8．自分の仕事の意義を確認する
• 9．まとめ

仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける

• 1．なぜ仮説思考が求められるのか
• 2．仮説思考に不可欠な「経験」の蓄積
• 3．仮説力を磨く思考習慣①　～常に「なぜ？」を考える
• 4．仮説力を磨く思考習慣②　～視点を変える
• 5．仮説を構築する①　～帰納的思考
• 6．仮説を構築する②　～トレンド思考
• 7．仮説を構築する③　～フェルミ推定
• 8．仮説構築ケーススタディ
• 9．仮説を検証する①　～限定質問と拡大質問
• 10．仮説を検証する②　～ロジックツリーの活用
• 11．仮説を検証する③ ～ＰＤＣＡサイクル
• 12．仮説検証ケーススタディ