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「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、2025年10・11月に全国11都市で３テーマの管理職向け研修を公開講座で出張開催いたしますので、お知らせします。
公開講座は2025年４月に過去最大規模の全国18エリア40会場で新人研修を開催し、累計61,032名（※）の皆さまに受講いただきました。この度、「管理職向けの研修を対面形式で受講させたいが、会場が遠くなかなか難しい」というお声を受け、2025年10・11月に金沢、郡山、川崎、松本、静岡、浜松、四日市、神戸、高松、小倉、天神の全国11都市で出張公開講座を実施いたします。新任課長、段取り等、管理職向けに人気の３テーマを開催予定です。
また、本出張開催を継続的な教育のきっかけとして活用いただくため、対象研修を受講された方には「役職者レベルアップ研修」の無料クーポン（税込み30,500円～相当）を進呈します。本クーポンは2026年１月～３月の期間中、全国６都市の常設セミナールームへのご来場、またはオンライン開催にてご利用いただけます。
＜開催スケジュール＞
| No.・開催地 | 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（2日間） | 段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する | 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する | |
| 1 | 金沢 | 10月23日（木）～ | 11月25日（火） | 11月26日（水） |
| 2 | 郡山 | 10月6日（月）～ | 11月4日（火） | 11月5日（水） |
| 3 | 川崎 | ※順次追加予定 | ||
| 4 | 松本 | 10月20日（月）～ | 11月17日（月） | 11月18日（火） |
| 5 | 静岡 | 10月7日（火）～ | 11月10日（月） | 11月11日（火） |
| 6 | 浜松 | 10月14日（火）～ | 11月11日（火） | 11月12日（水） |
| 7 | 四日市 | 10月21日（火）～ | 11月25日（火） | 11月26日（水） |
| 8 | 神戸 | 10月6日（月）～ | 11月12日（水） | 11月13日（木） |
| 9 | 高松 | 10月9日（木）～ | 11月6日（木） | 11月7日（金） |
| 10 | 小倉 | 10月28日（火）～ | 11月19日（水） | 11月20日（木） |
| 11 | 天神 | 10月14日（火）～ | 11月13日（木） | 10月21日（火） |
※開催日程は変更になる場合がございます。最新情報は下記Webサイトをご確認ください
https://www.insource.co.jp/bup/business_trip.html ＜概要＞
|
対象研修 ・価格（税込） |
■新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
通常 61,000円／WEBinsource会員 57,000円／スマートパックポイント 240pt ■段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する 通常 30,500円／WEBinsource会員 28,500円／スマートパックポイント 120pt ■管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する 通常 30,500円／WEBinsource会員 28,500円／スマートパックポイント 120pt |
| お申込方法 |
下記Webページよりお申込みください。 https://www.insource.co.jp/bup/business_trip.html |
| 特典 |
対象研修を受講いただいた方には、役職者レベルアップ研修の無料クーポンを差し上げます。詳細は下記Webページをご覧ください https://www.insource.co.jp/bup/manager_bup_biz_trip_edition.html |
| お問合せ先 |
当社営業担当、または下記Webページよりお問合せください https://secure.insource.co.jp/contact/ |
■出張公開講座とは
当社公開講座の常設開催都市（全国６都市）以外の地域の皆さまにも、より便利にご受講いただきたいという思いで、全国の様々な都市にて実施している公開講座です。「オンラインもいいけれど、いつもの職場と異なる場所・空気のなかで集中できる対面研修は新鮮！」と好評をいただき、これまで40拠点以上での開催実績があります。
■役職者レベルアップ研修とは
主任から部長まで、様々な役職者の方に向けた実践型の研修シリーズです。各階層の役職者としての仕事を振り返り、現在の課題を明確にします。 その上で受講者同士での情報交換や講師からのフィードバックに多くの時間を割き、参加者一人ひとりの課題解決をサポートすることをポイントとしています。 また研修の後半では、改めて自身の役割を考え、今後の目標とその立場で行うべきことを具体的に考えていきます。
当社では今後も、公開講座の開催地拡充および利便性追求を行い、組織の業績向上につながる教育機会の提供に努めて参ります。
本記事のＰＤＦファイルは、こちらでございます。
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