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仕事の実行力研修～「自律」「協働」「目的意識」で仕事を前に進める

ビジネスマインド・意欲向上

仕事の実行力研修～「自律」「協働」「目的意識」で仕事を前に進める

実行力とは「仕事を自ら推進していける力」。実行力を高める３つのポイントを学ぶ

No. 2000301 9905018

対象者

  • 若手層
  • 中堅層

・目標や計画を実行に結びつける力を身につけたい方
・仕事を実行・継続していく力を強化したい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 目標や計画を立てただけで終わってしまい、なかなか実行に結びつかない
  • 決めたことをうまくやりきることができない
  • 継続して実行する力を身につけたい

研修内容・特徴outline・feature

実行力を高めるための方法として、①自分を律する、②まわりの力を借りる、③自分の仕事の意義を確認するという３つのポイントに分けて解説します。まず、演習を行いながら、適切な目標や計画の立て方を学びます。さらに、「目標や計画は立てたが、実行に結びつかなかった」とならないよう、どのように実行して継続していくか、どうすれば早く目標に近づいていけるかといった実行のポイントを学んでいきます。

到達目標goal

  • ①目標の立て方、計画の仕方を学ぶことで、実行へ結びつけることができるようになる
  • ②振り返りの重要性を学び、振り返りのポイントをおさえることで、継続するための方法を知る
  • ③まわりの力を借りる、自分の仕事の意義を確認するなど、早く目標に到達できる方法を学ぶ

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • １．実行力とは
    【ワーク】実行力とは何か、実行力のある人、ない人はどんな人か考える
    （１）実行力は仕事を自ら推進していける力
    （２）実行力がある人は自分で仕事を進め、継続的に改善できる
    （３）実行力を高める３つの方法
    　①自分を律する　②まわりの力を借りる　③自分の仕事の意義を確認する
講義
ワーク
  • ２．自分を律する①～実行に結びつく目標の立て方
    （１）目標を立てなければ仕事は始まらない
    （２）長期的な目標と短期的な目標を設定する
    （３）具体的な目標を立てるためのポイント
    （４）目標値の具体的設定方法
    【ワーク】あいまいな目標を修正する
    （５）目標設定・難しい事例の対応方法
    【ワーク】自分の仕事で数値化しにくい目標にサブ目標をつけて考える
講義
ワーク
  • ３．自分を律する②～具体的な実行計画の立て方
    （１）目標から逆算する
    （２）計画は日々のスケジュールに落とし込む
    （３）正確な計画には作業時間の把握が必要
    【ワーク】自分の業務を洗い出し、どのくらい時間がかかっているか整理する
    （４）計画通りに進んでいるか確認する指標を決める
    【ワーク】自分自身の仕事で使えるＫＰＩにはどんなものがあるか考える
    （５）うまく行っていないときは計画を修正する
講義
ワーク
  • ４．自分を律する③～実行していくときの心構え
    （１）まずはやりきる気持ちを持つ
    （２）うまく行っているときほど気を抜かない
講義
  • ５．自分を律する④～結果を振り返ることの重要性
    （１）目標を立てて実行しただけでは大きな成果にはつながらない
    （２）振り返りが次のステップへ進むヒントとなる
    （３）結果が出ていなくても振り返ることに意義がある
    （４）仕事を振り返る方法
    【ワーク】ＫＰＴ法で自身の直近1カ月間の仕事を振り返る
講義
ワーク
  • ６．自分を律する⑤～仕事は1回で終わりではない
    （１）1度で終わらせず、継続していくことが大切
    （２）うまくいったことは習慣化する
    （３）改善を重ねていくことが自身の成長につながる
講義
  • ７．まわりの力を借りる～言い訳できない環境を作る
    （１）何を行うかまわりに伝える
    　①自分がやりたいことを宣言する　②積極的にまわりに状況を報告する
    （２）日々記録をとり、自身の行動を明確化する
    （３）うまくいかないときはまわりのアドバイスを受けることも大切
講義
  • ８．自分の仕事の意義を確認する
    （１）実行の結果を広い視点で考える
    【ワーク】自分の仕事が社会にどのように影響するかを改めて考えてみる
    （２）目の前のことだけにとらわれすぎない
講義
ワーク
  • ９．まとめ
    【ワーク】研修を踏まえ、自分の仕事での目標と実行の計画を立てる
ワーク

企画者コメントcomment

実行力を高めるためポイントを学び、仕事を推進し、継続していく力を養っていただきます。「①自分を律する」のパートでは、目標や計画の立て方、実行していくときの心構え、振り返りの重要性を学びます。②まわりの力を借りる、③自分の仕事の意義を確認するのパートでは、より早く確実に実行し、継続していくにはどのようにしていくべきかのヒントを得ていただきます。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

オンライン型開催

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来場型開催

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  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

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受講者の評価evaluation

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

98.5%

講師：大変良かった・良かった

94.5%

※2024年10月～2025年9月

生成AIによるサマリー（受講者アンケートまとめ）

お客様はこの研修について、目標設定や計画の具体化を学び、業務に活かせる実践的な手法を得られたと高く評価しています。特に振り返りの重要性や数値化の活用が印象的で、日々の業務改善に役立つと感じているようです。また、主体的に動く姿勢や他者を巻き込む力を養うきっかけとなり、チーム全体の成長にもつながる内容だったとの声が多く寄せられています。研修を通じて得た知識を活かし、具体的な行動に移す意欲が高まったと好評です。

本サマリーは、お客様のアンケート回答に基づき、AIで生成されたものです。要約の内容はその正確性や品質を保証するものではありません

実施、実施対象
2025年7月　　　　　10名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
90%
講師：大変良かった・良かった
80%
参加者の声
  • 「数値化すること・見える化すること」「振り返りの重要性」これが特に印象に残りました。これを意識して、今後の業務に取り組みます。
  • ＫＰＩの掲示、自分一人でも振り返りしてＰＤＣＡのＣＡを行う。目標の数値化や計画策定に苦手意識をもったときは、内的要因となる仕事の目的や仕事の意義を再確認して、一歩を踏み出す気持ちの源にしたい。
  • 現在行っている業務、直近で完了した業務ですぐに実践したいと思いました。具体的な目標を設定し、計画倒れとならないように継続して実行できるよう、研修で学んだ内容を日々の業務に取り入れてまいります。
  • 仕事の実行力が不足していたことを痛感することができる機会となりました。今後は目標設定を明確に行い実行していくことを自業務に活かします。

実施、実施対象
2025年6月　　　　　15名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
93.3%
講師：大変良かった・良かった
86.7%
参加者の声
  • 自分の想像以上に周囲への報告・連絡・相談が重要であることを実感した。今後、案件発生から早い段階での報告・連絡・相談をすることでスムーズに業務が回る状態を目指したい。
  • 振り返ることをめんどくさがらずにやっていきたい。また、目標たての際の数値化、６Ｗ３Ｈを活かしていく。
  • 明確な目標の設定・定期的な振り返りをしっかり行っていきます。また、定期異動も多いため、担当者でしか感じることのない問題点の解決法をまとめたマニュアルの作成を行えればと思いました。
  • 目的・目標が固まっていないと実行にもつながらないため、自身の業務の目的・目標をあらためて考えたいと思います。

実施、実施対象
2025年5月　　　　　6名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
83.3%
参加者の声
  • 新人、後輩に教育する際、抽象的にならず具体的に教えようと思えたので、実践する。１日通して全てのディスカッション等の時間を設定している所からそう感じた。
  • 自分が行った作業を振り返り、良かった点、悪い点を考えて改善活動を行います。時間の配分を意識し、逆算して効率良く仕事を行います。
  • 自身の仕事を振り返る機会になりました。仕事の効率化のために、他のメンバーにもこうしていきたいと伝えることの大事さを意識します。
  • 今まであまり意識していなかったが、振り返りが大切なことがわかりました。また、目標の数値化が大事だと思いました。今後の仕事のやり方や改善できることが見つかりましたので、実行します。

実施、実施対象
2025年4月　　　　　5名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ゴールから逆算し、細分化して日々の行動に落とし込むこと、また、腹落ちするまで復唱・確認し、認識のずれをなくして業務を進めることを心がけます。また、直近の達成したい目標を立てたので、実行に移します。
  • 慣習化していて疑問に思わない事は改善するポイントがあると思いました。意識を変えて業務を遂行できるよう活かします。
  • 体系的に学べたので、目標に向かって正しく前向きに取り組んでいきたいです。業務への実行力やそれに伴う業務の進め方、見返し方など活かしていきます。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
98.5％
講師がとても良い・良い
94.5％

※2024年10月～2025年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
名
開催数※1
回
講座数※2
種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
社

※1 

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