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若手・中堅向け
顧客志向に基づいた発想・企画力を強化するプラン
プランNo.370
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- 若手層
- 中堅層
対象となるお客さま
- 全業界
- 若手社員・中堅社員
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よくあるお悩み・ニーズ
- 定型業務はできるが、改善計画や新しいことを生み出し企画できる社員が少ない
- 自分が得意な仕事にばかり時間をかけようとしていて、組織にとって良いかどうかは二の次である
概要
OUTLINE・FEATURE
定型業務はこなせても、新しいことを企画できる社員が少ないことに悩む組織に向けた研修プランです。若手・中堅社員を対象に、２週間から４カ月ほどの期間で、環境分析、発想のフレームワーク、顧客志向、企画書作成の段階ごとに研修を実施します。顧客の視点で発想し、上司や経営層が納得する企画書にまとめる力を身につけます。
期間
２週間～４カ月
ゴールイメージ
GOAL
- 内部・外部の環境分析を行えるようになり、自社を取り巻く環境を把握するとともに、視野を広げる／視座を高める
- 発想の仕方や顧客志向で発想するためのフレームワークを理解する
- 上長や経営層を納得させられる構成や内容で企画書を作成できる
詳細
PROGRAM
本プランは①環境分析②発想を生み出すフレームワークの理解③顧客支店に立った企画の立て方④上司に内容を承諾してもらえる企画書作成というステップごとの研修を実施します。
「環境分析」～発想するための前提となる自社の環境分析
「発想①」～フレーム理解
「発想②」～顧客志向強化
「企画書作成」
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施策の効果を高める ＋α のソリューション例
研修との併用でさらなるスキルアップが可能です。また、買い切りプラン、レンタルプラン、定額制プランの３つを、教育の目的、人数、期間に合わせて使い分けることで、コスト削減や効率的な教育を行うことができます。
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