創造力強化研修~クリエイティブシンキングのためのマインドとスキル

創造力強化研修~クリエイティブシンキングのためのマインドとスキル

研修No.2200011

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研修内容研修内容

新商品開発や販売促進など、クリエイティビティ(創造力)が求められる業務に携わる方のために、アイデアを生み出す力を鍛え、それを価値創造へとつなげるための考え方を身に付けていただきます。

創造力を強化する上で不可欠な要素として、3つのマインド「知的好奇心を持つ」「ゼロベースで考える」「顧客を意識する」と、2つのスキル「課題設定力」「発想力」に分けてお伝えします。

ワークのポイントワークのポイント

「地元商店街のCDショップの活性化策を考える」「行列情報をシェアするスマホアプリのアイデアを事業化する」「若者にもっとビールを売るための販促策を考える」等、具体的なケースを使ったワークをふんだんに取り入れ、発想力を実践的に発揮していただきます。

研修プログラム研修プログラム例

研修プログラム例
  内容 手法
  • 1.創造力が求められる仕事とは
    【ワーク】自身が携わっている仕事の中で、クリエイティブな力が求められる場面とはどのような時か考える
    (1)クリエイティビティは特定の人だけのものではない
    (2)ナレッジワーカーとの違い
    (3)人がやる仕事はクリエイティブなことだけになる?
    (4)創造力を発揮するためのマインドとスキル
講義
ワーク
  • 2.求められるマインド①~知的好奇心を持つ
    (1)好奇心がクリエイティビティの原点
    (2)創造力が刺激する情報に触れる
講義
  • 3.求められるマインド②~ゼロベースで考える
    (1)既成の枠組みを取り払う
    【ワーク】とある街の商店街にあるCDショップの活性化策についてゼロベースで考えてみる
    (2)情報をクリティカルに捉える
    (3)自分の中のバイアスに気づく
    (4)即興の力を借りる
講義
ワーク
  • 4.求められるマインド③~顧客を意識する
    (1)「期待に応えたい」が創造力の源泉
    (2)あなたの「顧客視点」は本物か
    (3)「顧客視点」を得る方法
    (4)ビジネスとして成立させるために
    【ワーク】あるビジネスアイデアについて、3つのチェック項目で客観的に評価してみる
講義
ワーク
  • 5.求められるスキル① ~課題設定力
    (1)「創る」仕事には目的が大事
    (2)課題設定プロセスを端折らない
    (3)課題設定に不可欠な論理的思考
    (4)課題のレビューに有効な水平思考
    【ワーク】ケースにおける課題設定をし、課題抽出の過程においてロジカルシンキングやラテラルシンキングの手法を意識し、活用する
講義
ワーク
  • 6.求められるスキル② ~発想力
    (1)発想力はクリエイティビティの原点
    (2)発想の基本フレームワーク ~発散と収束
    (3)発散のためのツール
    (4)収束のためのツール
    【ワーク】発散と収束を通してグループ内でアイデアを発想しまとめる
講義
ワーク
  • 7.まとめ
ワーク

ひとこと研修制作者からひとこと

クリエイティビティ(創造力)は、デザイナーなどの一部の業務に携わる方だけに求められるものではありません。商品開発のアイデア、販促のアイデア、さらには組織内活動のアイデアまで、あらゆる業務に求められる必須スキルです。これまで人が行っていた仕事がコンピュータに取って替わられる中、今後クリエイティビティこそが人が提供すべき価値となるのではないでしょうか。

スケジュールスケジュール

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公開講座部(03-5259-0071)までご相談ください。

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評価受講者の評価

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた
98.0%
講師:大変良かった・良かった
92.0%

※2017年10月~2018年9月

実施、実施対象
2018年 2月     5名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 現在の業務の問題点をすべて洗い出して新たな視点で課題の設定に取り組み、皆が働きやすいチームづくりに貢献したいと思います。
  • たくさんの視点を持つことで、多様なアイディアが生まれるということで、様々な人と交流しながら視野を広げたい。広げた視野で物事をとらえ、企画につなげたい。

実施、実施対象
2017年 8月     4名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • グループワーク中心のため、他社の方々と交流できた点が良かったです。また、雰囲気も良く発言しやすい環境でした。知的好奇心を高めて、良質な情報を日々収集する習慣を身に付けて、クリエイティブの基礎となる力をつけて業務に活かしたいです。
  • 新事業の発案ベースの考え方として利用していきたいと思います。知的好奇心についてもっと頑張りたいと思いました。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
98.0
講師がとても良い・良い
92.0

※2017年10月~2018年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
55,948
開催数※1
7,238
講座数※2
2,292
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ご利用社数※2
8,564

※1 2017年10月~2018年9月

※2 2018年9月末時点

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