【無料セミナー】アフターコロナに活躍する強いリーダーとは ~一変した世界の中で成果を出せるリーダーの育て方

【無料セミナー】アフターコロナに活躍する強いリーダーとは ~一変した世界の中で成果を出せるリーダーの育て方

セミナー概要

コロナ禍による危機的状況は、困難を乗り越えるために組織を力強く牽引するリーダーの存在が不可欠であることを改めて私たちに認識させました。そして緊急対応を要する期間を終了しても、一変した世界でのサバイバルはこれからも続いてゆきます。


本セミナーでは、アフターコロナ時代においてリーダーに求められる資質・能力を整理し、「強いリーダー」を育むための教育方法をお伝えいたします。当セミナーが、皆様の人材育成施策立案の一助となりましたら幸いです。

スピーカー

株式会社インソース 執行役員 コンテンツ開発部 部長 大畑 芳雄

対象者

・経営者の皆さま
・人事ご担当者さま、研修ご担当者さま

スケジュール

※個人の方、同業の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承のほどお願い申し上げます。
※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください。

参加方法

本セミナーはオンライン会議システムZoomを使用いたします。 参加用URL、パスワードを、開催前日までにメールにてご案内をお送りいたします。

※ZoomおよびZoom(ロゴ)は、Zoom Video Communications, Inc.の米国および日本を含むその他の国における登録商標または商標です
※記載されている会社名、サービス名、商品名などは、各社の商標または登録商標です。

セミナーの内容

  1. コロナ対応で注目を浴びた人
  2. 平時とは異なる状況で求められることとは
  3. 「危機の最中」におけるリーダーシップ
  4. 「危機の直後」におけるリーダーシップ
  5. 「危機後の新たな未来」におけるリーダーシップ
  6. 質疑応答

※内容は一部変更する可能性がございます。

参加者の声

  • ・リーダーそれぞれの想い、価値観、判断がより一層重要だとひしひしと感じました。また、正解は無いということ=結果的によい手を打てなかったとしても、 リーダーはその責任を受け止めるとともに、組織の構成員も判断に対し自分も責任があるくらいの気持ちでリーダーを支える必要があると感じました。
  • ・危機の最中、直後、危機後に分けてやるべきことを整理されていたところが参考になりました。また、働き方やビジネスがどう変わるか、それに対応する策の説明からリーダーどうあるべきかが理解できました。
  • ・非常時と平時のリーダーの求められる事柄の差がはっきりわかった。OODAを早速取り入れてみたいと思った。
  • ・OODAフレームワークに戦闘機型組織体制・志向。事実に基づいた思考と判断、決断。今が人も組織も、企業も変わる時、というのを実感させられた。
  • ・当社でも危機管理に関する研修が必要性を感じていたため、紹介された研修カリキュラムが参考になった。

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