女性管理職を増やすファーストステップは？

2018年3月30日

近年では働き続けたいという女性は増加し、企業の人材確保や多様化の観点や、政府や自治体の行政的な取り組みなどを背景として、女性管理職 ...

「組織のフラット化」は若手の自律を促せるか？

2018年3月16日

日本は外国に例を見ないほど少子高齢化社会が進んでいます。また新興国の成長による「全世界のフラット化」、世界中が実質的に１つの市場と ...

ゼネラリストとスペシャリスト

2018年3月 1日

ビジネスにおいてエッジの立った誰にも負けないスキルを持つことはとても重要です。技術革新の進む現代、専門分野にとらわれずに「管理や経 ...

管理職の「３つのタブー」とは？

2018年2月16日

組織のヒト・カネ・モノをうまく活用し、またリーダーとして、ビジョンを描き、部下のベクトルを合わせるのも管理職の役割です。そんな管理 ...

ダイバーシティ・マネジメント

2018年1月12日

ダイバーシティ・マネジメントとは社員1人ひとりが持つ多様な特性を受け入れ、活かすことで、企業・組織の力を高めることです。典型例は子 ...

リスク管理は上司の仕事

2017年11月17日

上司の仕事は、部下や周囲の人を動かすことですが、「リスク管理」は、絶対に自分でやらなければいけない仕事です。部下に仕事を任せ、結果 ...