【無料セミナー】働き方改革、ダイバーシティ推進、社員の相互理解の阻害要因はすべて「アンコンシャス・バイアス」のせい?

【無料セミナー】働き方改革、ダイバーシティ推進、社員の相互理解の阻害要因はすべて「アンコンシャス・バイアス」のせい?

セミナー概要

アンコンシャス・バイアスとは、無自覚の固定観念・決めつけのことを言います。「男性は○○であるべき」「新入社員は○○なはず」といった思い込みや、「ビジネスではこうするのが当たり前」「こういう時はこう対応するのが常識」といった無意識の決めつけのことです。


あらゆるビジネスシーンで"常識"や"これまで当然としてきた仕事の進め方"などを見直す必要性が高まる今、自身または職場のアンコンシャス・バイアスに目を向け、根本的に改善を図ろうとする組織や職場が増えてきています。そこで本セミナーでは「アンコンシャス・バイアスとは何か」を、具体例を通じながら体得していただき、それぞれの職場の課題解決の糸口を見つけていただきます。


※本セミナーは、インソースの100%子会社「株式会社らしく」が主催のセミナーです

こんなお悩み・ご要望をお持ちの方へ

・最近注目されるようになった本テーマについて、「アンコンシャス・バイアスとは何か」を知りたい方
・自身のアンコンシャス・バイアスに気づけるようになりたい方
・「アンコンシャス・バイアス」に関する研修をご検討中の方
・職場の働き方改革やダイバーシティ推進を実現したい方
・多様性に富んだ考え方や物の見方を脱したい方

スケジュール

※無料セミナーは人事または研修ご担当者様向けの内容となっております。個人の方・同業の方のご参加はご遠慮ください。
※原則、1社2名様までのご参加とさせていただきます。
※無料セミナー当日は受付にて、名刺を頂戴いたします。恐れ入りますが、ご準備をお願いいたします。
※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください。

セミナー当日の流れ

  1. ケーススタディで考える、自分の無意識の中の判断材料とロジックは?
  2. アンコンシャス・バイアスとは何か
  3. 職場のアンコンシャス・バイアスがもたらすリスク
  4. アンコンシャス・バイアスを排除することで、より良い人材活用・社員活躍が実現できる?
  5. 職場風土の変え方のポイント

株式会社らしくとは

株式会社らしくは、インソースの子会社として2018年に設立されました。
採用に関するお悩みや課題を解消するべく、「組織と人を、"らしさ"でつなぐ」というコンセプトのもと組織コンサルティング事業、人材紹介、採用支援事業を展開しています。

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