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「法改正」～動画教材で、最新情報の周知徹底
各種「法改正」に伴い、各組織では、従業員の皆さまへの通知や関連した教育を行うことが求められています。
動画百貨店では法改正に対応・関連した動画教材を数多く揃えております。法改正の周知徹底にぜひ動画教材をご検討ください。
Keywords
- カスタマーハラスメント対策義務化施行日：2026/10/01
- 求職者等に対するセクハラ防止義務化（就活ハラスメント対策）施行日：2026/10/01
- 取引適正化法（旧下請法）施行日：2026/01/01
- 公益通報者保護法施行日：2026/12/01
- 熱中症対策義務化施行日：2025/06/01
- 改正育児・介護休業法施行日：2025/04/01（段階的）
- フリーランス保護新法施行日：2024/11/01
- 労働安全衛生法施行日：2026/04/01（段階的）
- サイバー対処能力強化法施行日：2026/10（予定）
Keywords
カスタマーハラスメント対策義務化
施行日2026/10/01
顧客や取引先からの著しい迷惑行為から従業員を守るため、企業にカスタマーハラスメント防止措置が義務づけられます。2026年10月から施行され、相談窓口の設置や対応方針の策定などが求められます。
主な改正点
- カスタマーハラスメント防止措置の義務化
- 相談窓口の設置
- 対応方針の策定
- 再発防止体制の整備
- 従業員保護措置の実施
Keywords
求職者等に対するセクハラ防止義務化
（就活ハラスメント対策）
施行日2026/10/01
採用活動の場におけるセクシュアルハラスメント防止措置が企業に義務づけられます。2026年10月から施行され、求職者やインターンシップ参加者への適切な対応体制の整備が必要となります。
主な改正点
- 求職者およびインターンシップ参加者へのセクハラ防止措置を義務化
- 採用活動時のハラスメント防止体制整備
- 相談対応体制の強化
Keywords
取引適正化法（旧下請法）
施行日2026/01/01
中小企業との公正な取引環境を確保するため、下請法が見直されます。価格転嫁の促進や手形払いの禁止などを通じて、適正な取引慣行の定着が目指されています。
主な改正点
- 法律名称を「取引適正化法」へ変更
- 価格転嫁に関する協議義務化
- 手形払いの禁止
- 物流委託等への適用範囲拡大
Keywords
公益通報者保護法
施行日2026/12/01
不正行為を通報した従業員を保護する制度が強化されます。2026年12月から施行され、通報者への不利益取扱いに対する規制強化や、企業の内部通報制度の実効性向上が求められます。
主な改正点
- 公益通報者への不利益取扱い規制強化
- 内部通報制度の実効性向上
- 違反行為への刑事罰導入
- 通報者保護範囲の拡大
Keywords
熱中症対策義務化
施行日2025/06/01
職場における熱中症災害を防止するため、事業者による熱中症対策が義務化されました。2025年6月から施行され、報告体制の整備や緊急時対応手順の策定、従業員への教育などが求められています。
主な改正点
- 事業者による熱中症対策の義務化
- 熱中症発生時の報告体制整備
- 緊急時対応手順の整備
- 労働者への周知・教育の実施
- 熱中症のおそれがある作業環境における管理体制の強化
Keywords
改正育児・介護休業法
施行日2025/04/01（段階的）
育児や介護と仕事の両立を支援するため、企業に求められる対応が強化されています。2025年から段階的に施行され、柔軟な働き方の整備や制度の周知、従業員への支援体制強化が求められます。
主な改正点
- 育児と仕事の両立支援強化
- 柔軟な働き方制度の整備
- 制度の個別周知および意向確認の強化
- 介護離職防止に向けた対応強化
Keywords
フリーランス保護新法
施行日2024/11/01
フリーランスが安心して働ける環境を整備するための法律です。発注事業者には契約条件の明示や適正な取引対応が求められ、ハラスメント防止や育児・介護への配慮なども義務化されています。
主な改正点
- 業務委託条件の明示義務化
- ハラスメント対策
- 育児・介護等との両立への配慮義務
- 報酬支払期日の規制強化
Keywords
労働安全衛生法
施行日2026/04/01（段階的）
多様な働き方の広がりを踏まえ、働く人の安全と健康を守るための制度が強化されます。フリーランスを含む作業従事者の保護や、メンタルヘルス対策、高齢者の労災防止などへの対応が求められます。
主な改正点
- フリーランス等への安全衛生保護拡大
- メンタルヘルス対策強化
- 高齢者の労働災害防止対策推進
- 個人事業主を含む作業従事者保護の強化
Keywords
サイバー対処能力強化法
施行日2026/10（予定）
高度化するサイバー攻撃への対応力向上を目的として、新たな法制度の整備が進められています。企業にはセキュリティ対策の強化や、インシデント発生時の対応体制構築が求められます。
主な改正点
- サイバー攻撃への対処体制強化
- 官民連携による情報共有強化
- 企業のセキュリティ管理水準向上
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