ウェルビーイング・健康経営研修
研修の特徴・目的
ウェルビーイング~従業員の健康だけでなく、組織力の向上につながる
ウェルビーイング(well-being)とは、身体的・精神的そして社会的に良好ですべてが満たされた状態という意味です。「幸せな人は創造性が3倍高く、生産性も1.3倍高く、寿命も7~10年長くしかも健康」と言われているように、健康の問題は個人だけでなく、企業・組織のイノベーションや業務効率化とも関係します。企業・組織は、そこで働く人材ができるだけウェルビーイングな状態で仕事をできる環境づくりが求められています。
ウェルビーイング人材の強み
身体的、精神的、そして社会的に良好ですべてが満たされ、幸福を感じているウェルビーイングな人材には、下記のような強みがあります。
(1)安定的に仕事で高いパフォーマンスを発揮できる
(2)熱意・こだわりを持って仕事を行うことで仕事の質が向上
(3)落ち着いた環境の中で創造性や革新性(イノベーション)高く仕事ができる
(4)チームにウェルビーイングの人材が増えると、有機的に組織が機能し、生産性が高い職場となる
ウェルビーイングに取り組むことが人材の定着や確保を容易にする
ビジネス分野でウェルビーイングが注目されているのは、個人の働き方に対する価値観の多様化や人手不足に伴い、企業がより働きやすい環境を整備する必要が出てきたためです。特に若い世代を中心に、職場を選ぶにあたって、給与や待遇だけでなく、ワークライフバランスや人間関係の良さといった「働きやすさ」を重視する傾向が年々強まっています。組織全体のウェルビーイング向上に取り組む企業は、仕事と生活のバランスがとれる健全な労働環境が整っていると判断されるのです。
各組織のウェルビーイングを高めるソリューション
従業員の健康課題を管理・推進するシステム
煩雑な健康管理業務を大きく削減し、健康経営推進を強力にサポートいたします。
ウェルビーイング人材を増やす研修・アセスメントサービス
ウェルビーイングを高める3つのアセスメント
受検者数万人()、厚生労働省(本省)にて6年連続の実施あり。330円/人(税込)~で実施可能
組織や個人の仕事に対するエンゲージメントを、組織・仕事・チーム・上司・(業務)負荷・制度の6項目に分けて数値化し、関係性や状態を見える化するサービスです。
【設問】8分野114問をオンラインで回答
「キャリアタイプ志向性」「モチベーションの源」「チームでの役割」「判断志向」
「共感力」「自覚している性格」「考え方・行動特性」「会社に対する満足要素」
【価格】19,800円/10回(税込)~
アスリート支援のプロが登壇!健康づくり・労災防止シリーズ
身体の動かし方や睡眠に関して、現場の生産性・パフォーマンス向上を実現するプログラムを提供開始いたしました。
▶労災防止研修~筋肉を意識し、ケガや不調を防ぐ(半日間)
▶新入社員向け健康習慣づくり研修~大事なのは「筋肉」(半日間)
▶グローバルアスリートに学ぶ交代勤務者の睡眠の質向上研修(半日間)
推進担当者向け研修や各健康課題に取り組む研修
多くの日本企業が直面している健康課題に関して、研修を通じて従業員の意識改革・行動変容にアプローチいたします。
▶健康経営推進研修~ウェルビーイングを通して従業員エンゲージメントを高める
▶ナッジ理論を活用した健康経営推進研修(半日間)
▶喫煙防止ワークショップ
健康経営シリーズ
「健康経営優良法人資格」への申請社数も1万5千社を超え、企業の健康経営への取り組みはますます盛んになってきています。同時に、コロナ禍におけるテレワーク移行の影響を受け、オンラインを活用した健康経営の取り組みが重要視されています。
「健康経営シリーズ」は、健康経営に関連する各テーマについて学べるわかりやすい動画教材・eラーニングです。各分野で活躍している講師による解説で、従業員の皆さまの健康リスクを予防し、健康リテラシーを向上させます。
▶【健康経営シリーズ】健康経営の実践
▶【健康経営シリーズ】見つけよう!自分に合った食事法
▶【健康経営シリーズ】あなたに相応しい睡眠を見つけましょう
▶【健康経営シリーズ】安全で効果的な歩き方
▶【健康経営シリーズ】室内運動~リフレッシュのススメ
▶【健康経営シリーズ】新型コロナの最新情報と感染予防
▶【健康経営シリーズ】あなたを変える健康リテラシー
▶【健康経営シリーズ】健診結果の見方
▶【健康経営シリーズ】その喫煙があなたの健康を損なう
▶【健康経営シリーズ】女性の健康支援とその重要性
▶【健康経営シリーズ】健康経営丸ごと支援・動画パッケージ(上記動画の10本セット)
運動機会の創出・コミュニケーションの活性化を図る研修
▶健康経営推進研修~ウェルビーイングを通して従業員エンゲージメントを高める(半日間)
▶森のハイキング~内省と対話の五感CAMP~水源域の小さな森を楽しみながら、自分と、仲間と、自然との『対話』を味わう
▶睡眠マネジメント研修~「質の高い睡眠」をとり、従業員がパフォーマンスやチームの生産性を上げる方法を知る
▶(チェアヨガ体験付き)メンタルヘルス研修~自ら心身ともにリフレッシュする編
▶ブラインドサッカーを活用した体験型研修「OFF T!ME Biz」~見えない状態だからこそ気づけるチームワーク発揮に必要な要素
▶運動会サービス~風通しの良い職場づくりを実現する
ウェルビーイング・健康経営研修 おすすめプラン
コアソリューションプラン
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ウェルビーイング人材を増やす、健康促進支援プラン
- 2023年01月26日更新
心身ともに満たされた状態を社員が自ら実現できるよう、健康増進の知識や運動ノウハウを伝え、習慣化させる。個人にそれぞれ学びの機会を与えるほか、集合イベントも企画
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「人を育成する」風土醸成に向け教育体系を構築するプラン
- 2022年11月02日更新
組織としての一体感や社員を育てる風土を醸成するために、ビジョンを明確にし、現状のスキルを把握したうえで、最適な教育を構築するプラン
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多様な人材が主体的に挑戦できる風土をつくるプラン
- 2022年11月02日更新
多様な人材が主体的に新しいことに挑戦するために、「多様な人材を活かす職場づくり」、「アイディアの創出」、「主体性の発揮」を学ぶ教育を行う
ウェルビーイング・健康経営研修 研修プログラム
旬のプログラム
ウェルビーイング・健康経営研修 おすすめサービス
ウェルビーイング・健康経営研修 動画教材・eラーニング
健康経営シリーズ
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健康経営の実践
- 2023年01月26日更新
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見つけよう!自分に合った食事法
- 2022年11月02日更新
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あなたに相応しい睡眠を見つけましょう
- 2022年11月02日更新
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安全で効果的な歩き方
- 2022年11月02日更新
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室内運動~リフレッシュのススメ
- 2022年11月02日更新
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新型コロナの最新情報と感染予防
- 2022年11月02日更新
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あなたを変える健康リテラシー
- 2022年11月02日更新
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健診結果の見方
- 2022年11月02日更新
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その喫煙があなたの健康を損なう
- 2022年11月02日更新
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女性の健康支援とその重要性
- 2022年11月02日更新
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健康経営丸ごと支援・動画パッケージ
- 2022年11月02日更新
ウェルビーイング・健康経営研修 資料ダウンロード
ウェルビーイング・健康経営研修 読み物・コラム
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ウェルビーイング実現のための3つの充実~身体的・精神的・社会的充実
- 2023年10月26日更新
最近、「健康経営」や「マインドフルネス」など健康やメンタルについての関心が高まっていますが、本日ご案内する「ウェルビーイング」もそのキーワードの1つとなります。
「ウェルビーイング(well-being)」とは、「身体的、精神的、そして社会的に良好ですべてが満たされた状態」という意味です。
「幸せな人は創造性が3倍高い、生産性が1.3倍高い、寿命が7~10年長くしかも健康」と言われているように、健康の問題は個人だけでなく、企業・組織のイノベーション、業務効率化とも関係します。企業・組織は、そこで働く人材ができるだけウェルビーイングな状態で仕事をできる環境づくりが求められています。 -
静坐~心に平安をもって現代に生きる
- 2023年10月26日更新
仕事をしていると、自分の思う通りに進まず、ストレスを感じることがよくあります。そのストレスを溜めないための方法の一つが「静坐」です。
心を落ち着ける、集中力の強化などの効用により近年、マインドフルネスに関心が高まっていますが、静坐は誰でもできるマインドフルネスの先駆けと言えます。 -
健康経営の進め方~代替不可能な人的資本の価値を高めるためのステップとは
- 2023年11月24日更新
「健康経営®」とは、企業が従業員の心身の健康づくりに積極的に関与することを通じて一人ひとりの仕事の質を向上させ、それによって企業の生産性を上げていこうとする「経営戦略」です。
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レジリエンスの基本~ものの見方を見える化するABCDE理論
- 2023年10月26日更新
レジリエンスは「困難にぶつかっても、しなやかに回復し、乗り越える力」のことです。
「メンタルタフネス」が、心のコンディションを整える今すぐにできる即時的なテクニックだとすると、「レジリエンス」は「困難に対する自身の受け取り方を変えていく」意識改革です。
すぐに結果は出なくても、長い目で見た時に、ストレス耐性を高めていく有効な方法と言えます。 -
メンタルタフネスとは~能力を最大限に発揮する、コンディション調整
- 2023年10月26日更新
「メンタルがタフ」と聞いて、皆さんはどんな様子をイメージするでしょうか。メンタルが弱いことはネガティブなイメージでとらえられがちですが、では強いメンタルとは何なのかと聞かれると、いわゆる根性論や精神論で語る方も多いのではないでしょうか。
しかし、今回お話しする"メンタルタフネス"は精神論ではありません。自分の持つ能力を最大限に発揮する、セルフコントロールのことです。一流アスリートも実践するメンタルの整え方を、ぜひご一読ください! -
心理的安全性とは~1人ひとりが自然体でいられる環境をつくる4つの処方箋
- 2023年10月26日更新
1999年エドモンドソンにより提唱された「心理的安全性」という指標があります。グーグル社の4年に及ぶ大規模な調査の結果、"心理的安全性は成功するチームの構築に最も重要である"と発表され、日本でも注目されるようになりました。
心理的安全性とは、「メンバー1人ひとりがチームに対して気兼ねなく発言できる、自然体でいられる環境・雰囲気」のことを指します。
では、心理的安全性を高め、メンバーが最も良いパフォーマンスを上げるために、具体的にはどう働きかければよいのでしょうか。本日は、「安全を脅かされると感じる職場でのストレス解消」に対し、効果的な4つの処方箋についてご提案します。
研修のプロがお答えウェルビーイング・健康経営研修 全力Q&A
お客さまから「{{trainingName}}」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。
質問をクリックすることで、回答が表示されます。
研修のプロがお答えウェルビーイング・健康経営研修 全力Q&A
お客さまから「ウェルビーイング・健康経営研修」に多く寄せられるご質問を掲載しております。
インソースのウェルビーイング研修の対象者はどのように設定していますか?
全階層の方が対象です。特にチームへの影響力が大きいリーダーや管理職の方におすすめです。部下が失敗を恐れチャレンジしようとしない、部下とのコミュニケーションが少なく意見を引きさせない、部下と本音で話せない、部下の悩みが聞き出せない、チームが慣れ合いになってしまって成果を出す意識が薄いなどでお悩みの方は、ぜひご受講ください。
giraffe[ジラフ] とは何ですか?
giraffe[ジラフ] は、社員のキャリア志向、モチベーション要素、活躍しやすい環境、考え方・行動特性などを可視化(見える化)するアセスメントツールです。私たちは「特性を見る適性検査」とも呼んでいます。社員一人ひとりの特性を踏まえた人事戦略から、採用計画、マネジメント方針の立案まで、幅広くご活用いただけます。
受講することで、どのような仕事に役に立ちますか?
社員が自身のウェルビーイングを実感できるようになると、働く喜びとともに自社への信頼感が増大し、帰属意識が高まり、従業員満足度(EE)が上昇します。さらに企業にとっても、モチベーションや生産性の向上が見込めるといったメリットがあります。近年では、社員の健康に配慮した「健康経営」に取り組み、持続的な成長を図る企業も増えています。社員の健康は企業の財産であることを肝に銘じ、より良い組織運営を行うための指針として、ウェルビーイング向上を目指していきましょう。
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
新卒採用に関するお知らせ オンライン・全国で会社説明会開催中
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2024.4.18
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2024.4.17
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2024.4.15
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2024.4.14
エンカレッジ様主催exhibitionに出展いたしました!100名以上のご参加ありがとうございます
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2024.4.12
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2024.4.11
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2024.4.10
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2024.4.08
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2024.4.08
選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
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2024.4.05
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2024.4.03
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2024.4.01
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2024.4.01
2024年卒新入社員入社式実施しました!インソースグループの新入社員は25名です!
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2024.3.29
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2024.3.26
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2024.3.15
選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
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2024.3.14
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2024.3.12
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2024.3.08
日本経済新聞(朝刊)「女性役員比率が3割以上でROAも高い企業」にて当社が1位となりました!
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2024.3.04
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2024.3.01
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2024.2.28
【特別企画】都内オフィス見学ツアー開催しました!!ご参加ありがとうございます
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2024.2.27
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2024.1.29
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2024.1.27
大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
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2024.1.24
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2024.1.23
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2024.1.17
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2024.1.14
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2024.1.11
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2024.1.10
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2024.1.4
2024年の営業開始です!本年もよろしくお願いいたします。
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2023.12.29
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2023.12.22
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2023.11.24
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2023.11.13
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2023.11.08
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2023.11.01
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2023.10.28
九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたしました!ご参加ありがとうございました!
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2023.10.20
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2023.10.19
【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
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2023.10.16
25卒向け早期選考説明会開始いたしました!ご応募お待ちしています。
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2023.10.12
24卒の応募も続けています。ご興味のある方は直接ご連絡ください!
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2023.10.09
エンカレッジ様10月一括エントリ―応募の方へ、合格案内を開始しました
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2023.10.04
25卒モンゴル高専様向け説明会実施しました。沢山のご参加ありがとうございました。
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2023.10.02
24卒内定式実施しました!ドミノ電鉄研修は大盛況でした!
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2023.10.01
24卒内定者懇親会開催!
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2023.09.27
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2023.09.25
【25卒説明会】東京大学限定セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.24
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2023.09.21
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2023.09.20
超特別有給インターン開催!ワークショップの設計についてリアルな現場を体験!9/20(水)~9/22(金)
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2023.09.20
【25卒説明会】東京地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.19
超特別有給インターン開催!新規事業の推進や社会福祉事業への取り組みなどに関するリアルな現場を体験!9/19(火)~9/22(金)
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2023.09.18
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2023.09.17
【25卒説明会】関西地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.13
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2023.09.12
超特別有給インターン開催!公開講座のリアルな現場を体験!9/12(火)~9/14(金)
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2023.09.11
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2023.09.07
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2023.09.05
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2023.09.02
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2023.08.31
内定式の準備を進めています!お客様のオンラインイベントを請け負う部署が、内定式も管轄しています!
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2023.08.26
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2023.08.24
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2023.04.07
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2023.03.29
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2023.03.22
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2023.03.20
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2023.03.16
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2023.03.01
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2023.02.24
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2023.02.17
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2023.02.12
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2023.01.12
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2022.11.09
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2022.10.01
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2022.10.01
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2022.10.01
健康経営推進に必要な施策とその効率的な実践方法、資格取得のコツを学ぶ