コンプライアンス態勢の改革に資する内部監査の着眼点

人事/総務/財務/法務

コンプライアンス態勢の改革に資する内部監査の着眼点

有効なコンプライアンスシステムを支援する内部監査とは

No. K251196 99K251405

受講対象target

企業・団体において、経営管理、内部監査、コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制等の業務を担う経営層、管理職、実務家など

主催団体organizer

本コースは、一般社団法人企業研究会が主催しております。

研修プログラム例program

Ⅰ　不正・コンプラリスクの深刻化とコンプラ態勢の重大な問題
① 激変する経営環境と不正・コンプラリスクの変化とは？
・最近の不正事案の核心、主体、責任の重大化、発覚経緯など
② 現状のコンプライアンス態勢が機能しない理由
・経営・管理職層はなぜコンプラを軽視するのか？
・法令遵守型コンプライアンスはなぜ失敗するのか？
・重要性の高い「事後対策」はなぜ軽視されているのか？

Ⅱ 内部監査が求めるべき有効なコンプライアンス態勢
① 管理職を核とした「マネジメントシステム」が不可欠な理由
② 経営陣の意識を高め、推進に巻き込む手法とは
③ 管理職層をどう機能させているか （役割・責任・意識改革・評価方法）？
④ 管理職層のコンプラ教育をどう改善しているか （改善好事例）？

Ⅲ　コンプライアンス態勢強化に資する内部監査
① コンプライアンス態勢強化に資する内部監査にどう転換するか？
② コンプライアンスの機能を的確に検証する視点とは？
③ コンプラ態勢のための「統制環境」をどう監査すべきか？
④ 仮説思考による重大リスクの抽出方法とは？
⑤ 監査に不可欠な原因分析力をどう高めるか？
⑥ 社外役員・監査役等とどう連携するか？

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動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55

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東京国際コンサルティング株式会社　代表取締役　青木茂幸 氏（一般社団法人コンプライアンス推進機構　代表理事）

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