全社員向け

双方向でライブ感があるオンライン研修の導入プラン

プランNo.268

20/12/14 更新

従来の一方通行のオンラインセミナーとは異なる、ライブ感を重視したオンライン研修の導入支援を行う。講師との双方向との対話や、受講者同士のグループワークも実施可能

対象者・期間

業界・業種・規模: 全業界

対象者: 全社員

期間: 期間指定なし

プランナーからの熱い想い

本プランの開発背景や内容についてご説明いたします。

問題意識・課題

【組織】移動距離やスケジュールなどの問題で、全員を一ヶ所に集めての研修が難しい
【意識】従来の講義型のeラーニングやWebセミナーだと、研修参加の意欲が低くなり、教育効果が薄くなってしまう
【組織】社員教育を実施しても、事後フォローや確認テスト、アンケート実施などを行えておらず、やりっぱなしになってしまっている

問題の要因

対象者が各地域に散らばっているため、全員を集めて研修を行うとコストが高くなってしまう
eラーニングを導入しても、ほとんどが流して見るだけになってしまい、受講者が習得した知識・スキルを実務で使えない
集合型研修、オンライン教育、eラーニング、勉強会と教育方法によって管理方法はバラバラで、管理の手間がかかっている

課題に対する解決策

通常の研修やeラーニングに加え、「オンライン研修」を組み込んだ研修体系をつくり、全従業員への教育を拡充させる
今まで各現場で行っていた勉強会やeラーニングの一部を「オンライン研修」に切り替えることで、教育の質を高める
研修管理システム「Leaf」を合わせて導入することにより、「オンライン研修」の申込管理や事後フォロー、その他教育手段（eラーニング、集合型研修など）との一元管理を実現する

本プランの内容

ビデオ会議システムZoom(※)を用いた、勤務場所に依存しないオンライン型の研修です。講師との双方向との対話や、受講者同士のグループワークも可能なため、通常の集合研修と近い形でライブ感のある研修を実施することができます。
また、研修管理システム・LMS「Leaf」を合わせて導入をすれば、申込管理やアンケートなどもWebで完結することができるため、研修運営や準備などの工数も大幅に削減することができます。

オンライン研修には、向いていないテーマ・内容がございます。個別にご相談をさせていただく形になります。

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