双方向でライブ感があるオンライン研修の導入プラン

PCを使って、勤務場所を限定せずにモニター越しに研修が受講できる

自宅でのご受講も可能です。勤務場所を限定しないため、感染症や大型イベントなど世の中の動きにも左右されずに研修を実施することができます。

講師からのフィードバックや受講者同士のグループワークで、集合型研修に近い学びを得られる

Web会議の機能を使い、グループワークも実施することができます。講師も各グループの話し合いを見ることができ、適宜フィードバックも可能です。

オンライン教育について詳しくはこちら

受講者はご自身の座席やご自宅、または拠点ごとに集まり、受講いただけます。インターネット回線を通じて、弊社セミナールームまたは貴社手配の会議室と繋げ、講師がカメラに向かって登壇及び受講者と対話します。

オンライン教育を行う際に、受講者の申込管理や案内メールをクリック一つで行えます。また動画教育（eラーニング）や受講者へのアンケート・テスト機能などが充実しており、研修事務が圧倒的に楽になるプラットフォームです。

＜スケジュール例＞
４月：オンラインで新人研修
９月：オンラインでストレスチェック
11月：オンラインで年末調整
２月：オンラインでコンプライアンス動画教育
３月：オンラインで人事評価

研修管理システム・LMS「Leaf」の詳細はこちら

＜マネジメントを学ぶ＞

管理職向け生産性向上研修　かんばん方式で学ぶ指示の明文化（２時間）

目標達成のための組織づくり研修　ＯＯＤＡループを実現するリーダーになる編（２時間）

労務管理の基本を学ぶ研修（２時間）

＜ビジネスパーソンとしての常識を学ぶ＞

メンタルヘルス研修　セルフケア編（１時間）

メンタルヘルス研修　ラインケア編（１時間）

ハラスメント防止研修　パワハラを防ぐために（２時間）

ハラスメント防止研修　セクハラを防ぐために（２時間）

事例から学ぶコンプライアンス研修（２時間）

事例から学ぶリスクマネジメント研修（２時間）

研修テーマや研修時間は、ご相談のうえ、調整させていただきます。まずはご相談ください

１．講義進行において、対面で行う研修と異なる部分はありますか？

ロールプレイングの実施はあまり向きません。ケーススタディなどディスカッション形式のワークに変更するなど、一部ワーク内容を変更することがございます。

２．Zoomを全く使ったことがない受講者ばかりですが…

操作マニュアルをご用意しております。

３．テキストの印刷ができないのですが…

その場合、ＰＣ画面上にテキストデータを開いていただきながら、Zoomを通じて研修をご受講いただくこととなります。ディスプレイが2つある場合は問題ないですが、ノートＰＣなどでは見づらくなります。できる限り、ご印刷いただければ幸いです。

４．6～7時間研修で実施するのは難しいですか？

実施すること自体は可能です。ただし、今まで実施してきた中での経験として、受講者の集中力や耳への影響などを考えると、4時間程度が限度と考えています。 『事前にテキストを読み込む』『個人ワークを事前に実施』などで、時間短縮に対応いたします。

研修前後にご利用いただける、アセスメントサービスもございます。各階層の現状のスキルを「見える化」し、研修効果を確認することができます。

ビジネスで必要な「知識」と「活用力」を測定する「階層別テスト」

「キャリアタイプ志向性」や「モチベーションの源」「チームでの役割」「判断志向」など、社員一人ひとりの分析や組織の分析、自組織にとって今後必要となる人材像・人物像の分析ができるアセスメントツールもございます。オンラインで106問の設問に回答いただきます。

一人ひとりの特性と組織全体の傾向を「見える化」giraffeアセスメント

研修との併用でさらなるスキルアップが可能です。また、買い切りプラン、レンタルプラン、定額制プランの3つを、教育の目的、人数、期間に合わせて使い分けることで、コスト削減や効率的な教育を行うことができます。

eラーニングサービス～動画百貨店