表示ページに戻る

検索結果

- 定番
- 新作
{{val.page_cat}}

{{val.page_ttl}}

{{val.page_descr}}

事例から学ぶコンプライアンス研修（２時間）

具体的な事例から、コンプライアンス違反を自分ごととして捉え、防止策について考える

講師派遣型研修の検索
- 表示ページに戻る
お問合せはこちら

対象者

全階層

・コンプライアンスについて学んだことのない方
・コンプライアンス研修を受講したことがあるが、事例から改めて学んでみたい方
・短時間で学びたい方

よくあるお悩み・ニーズ

身近な業務でどのような行動がコンプライアンス違反に繋がってしまうのかを知りたい
コンプライアンス研修は座学が多く、なかなか興味を持ちにくいので、研修内容を見直したい
違反だとはわかっていても、断れないことに対してどう対応すればよいのかを知りたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は事例をもとに考えていくため、退屈な座学ではなく、興味をもってコンプライアンスを自分ごととして捉えていただける内容です。

具体的には、納期に間に合わせるためやむなく法令違反をしてしまうなど、身近に起こり得る事例を取り上げ、自身ならどうするかについて考えていただきます。

初めてコンプライアンスについて学ぶ方はもちろん、これまで学んだことのある方にとっても気づきのあるものとなっています。

研修のゴールgoal

①「誤送信」や「パスワード無設定」など、身近な行動が違反につながることを知る
②事例をもとに考えることで、コンプライアンス違反を自分ごととして捉えることができるようになる

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．事例からコンプライアンスを考える【ワーク】コンプライアンス違反事例のどこに問題があるのか考えてみる	講義ワーク
	２．コンプライアンスとは？（１）コンプライアンスとは「社会の要求・期待に応えること」（２）個人のミスや間違いが不正（故意）に拡大するメカニズム（３）コンプライアンス違反（＝不祥事）が起きる原因 ①動機・プレッシャー②機会の認識③正当化（４）コンプライアンス違反により受ける影響 ①法的制裁②社会的制裁③組織内制裁	講義
	３．あなたならどうする？（１）情報漏えいは身近な問題 ①誤送信 ②パスワード無設定 ③USBメモリ持ち出し【ワーク】SNSから情報漏えいした場合、あなたならどのように防止するか考えてみる（２）「追い込まれ断れない」事例 ①社長の指示 ②出世ルートから外れる ③あうんの呼吸【ワーク】法令違反の事例から、あなたならどのように防止するか考えてみる（３）「マニュアル無視」と「黙認」が招いた不祥事【ワーク】事例からマニュアルの意義とコンプライアンス違反防止策を考えてみる	講義ワーク
	４．本日の研修のまとめ	ワーク

5438

{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

{{value['pageName']}}

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{val.trade}}

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2022年10月　　　　　17名

業種

非営利団体・官公庁関連組織

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

88.2%

参加者の声

当事者意識をもつことの重要性を改めて感じました。組織を代表する人間として外部から見られているということを意識し、傍観者にならないよう努めます。
自身のＳＮＳの使い方など、コンプライアンスは私生活とも関係しているとわかりました。本日を機に自分の言動を改めていきます。
小さなミスであっても、大事になる前に報告し対処します。１つの事象が最終的に組織にどういう影響を与えるのかを考えて行動します。

実施、実施対象

2020年7月　　　　　8名

業種

年金・共済・健康保険

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

毎年コンプライアンス研修を受講しているが、具体的で分かりやすかった。コンプライアンス研修を定期的に行うことで、日頃の業務に対する姿勢を見直すことができている。
自分の常識とのズレを再認識することができました。離席する際には、パソコンのモニタ表示を消しているか、机の上の書類を広げたままにしていないか再チェックすることを心掛けます。
コンプライアンス違反の防止には職場の雰囲気作りが重要だと学んだので、今後意識していきます。

実施、実施対象

2020年3月　　　　　43名

業種

製造業（電気機器・機械）

評価

内容：大変理解できた・理解できた

93%

講師：大変良かった・良かった

97.7%

参加者の声

個人情報に対する認識が甘かったと感じました。自分の行動が組織に影響を与えることを理解したので、行動を改めようと思いました。
普段気にはしていたことではあったが、改めて意識をしていきたいと思った。個人情報管理に関する意識を高める。
コンプライアンスの意味と定義は変化していっているものだということが理解できた。定期的に学ぶ機会を設けなければならない。

実施、実施対象

2019年11月　　　　　110名

業種

運輸・倉庫

評価

内容：大変理解できた・理解できた

90%

講師：大変良かった・良かった

93.6%

参加者の声

コンプライアンスの理解だけでなく、普段の業務の進め方についても参考になりました。何気なく見逃していた危険にも目を配ります。
今、業務でリスクマネジメントに関することに取り組んでいるので、本日の研修で学んだ事を作成資料に取り入れたい。業務手順の見直しなどにも活用する。
コンプライアンスやリスク・リスクマネジメントなど、わかったつもりでも実はよく理解していなかったことが実感できた。

実施、実施対象

2019年2月　　　　　225名

業種

金融

評価

内容：大変理解できた・理解できた

88.4%

講師：大変良かった・良かった

82.7%

参加者の声

コンプライアンス上の問題が生じない様に気を付けるとともに問題が生じた際に対応できるようにマニュアルを確認します。
社外へメールを送る機会もありますので、宛先や送付ファイルの確認はもちろんのこと、もし情報漏洩をしてしまった場合の対処も意識して業務に携わっていこうと思います。
コンプライアンスを意識する機会が定期的に設けられること自体が有益だと思います。日常の各業務の中で、ルールをきちんと守っているか、趣旨を理解しているかという事を意識していきたいと思います。