労務管理の基本を学ぶ研修(2時間)

労務管理の基本を学ぶ研修(2時間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B LMG194-0000-3758

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対象者

  • 管理職層

・労務管理の基本を短時間で集中的に学びたい方

研修内容・特徴outline・feature

労務管理は企業経営を大きく左右する非常に重要な要素です。企業経営の一翼を担う管理職は労務管理を理解しなければなりません。
本研修では、2時間で労務管理の基本を集中的に学びます。また、具体的なシチュエーションを想定したワークを通じて労務管理に関する疑問を解消していただきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.労務管理の基本
    (1)労務管理とは
    (2)管理職としての心構え
講義
  • 2.労働基準法の基本
    (1)労働基準法(以下、労基法)とは
    (2)労基法の最低限押さえて欲しいポイント
    【参考】 働き方改革関連法の成立
講義
  • 3.労働安全衛生法の基本
    (1)労働安全衛生法(以下、安衛法)とは
    (2)安衛法のポイント
    (3)労務管理でよくある疑問まとめ
    【ワーク】労務管理に関してよくお伺いするお悩み、疑問に対して考えてみる
講義
ワーク
  • 4.ワーク・ライフ・バランスとは
  • ■ワーク・ライフ・バランスの必要性が高まった背景
講義
  • 5.リーダーのメンタルヘルス(ラインケア)
    (1)メンバーの特徴・傾向を知る
    【ワーク】自部署のメンバーの業務状況(担当業務・業務量・よくあるトラブル)を整理する
    (2)職場環境の問題点の把握と改善
    (3)予兆の把握
    (4)話を聴く
    (5)話すことの効果
講義
ワーク
  • 6.本日の研修のまとめ

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