新入社員向け

新人研修と添削で基本のビジネススキルを定着させるプラン

プランNo.383

    • 若手層

    対象となるお客さま

    • 全業界
    • 新入社員
  • よくあるお悩み・ニーズ

    • 新人研修を受講させた後、受けさせっぱなしの状態のため、1カ月経過したら内容を学んだことを忘れてしまっていることが多い
    • 研修で学ばせた知識・スキルついて、配属後の上司から「もっとしっかりと研修で学ばせてほしい」と苦言を呈される
    • 新人研修で学んだ内容について、現場で実践させる機会が作りづらく、スキルが個人に定着しない

概要

OUTLINE・FEATURE

新人研修が受けっぱなしになり、学んだ知識やスキルが現場で定着しないことに悩む組織に向けた研修プランです。新入社員を対象に、約3カ月間でビジネス基礎研修とビジネス文書研修を行い、その後に通信添削を複数回実施します。繰り返し振り返ることで、マナーや文書作成などのビジネスの基本を確実に身につけます。

期間

約3カ月間

ゴールイメージ

GOAL

  • ビジネス基礎研修を受講した後、社会人としての考え方やマナー、報告の仕方などを「通信添削」で再学習する機会をつくる
  • ビジネス文書研修を受講した後、eメールや議事録作成など、文書作成スキルを通信添削で再確認する
  • 新人研修受講後の1~3カ月で、マナーや文書スキルなど、実践で使うビジネスの基礎を通信添削で継続的に学ぶ

詳細

PROGRAM

新入社員に求められるスキルとして最も重要な「ビジネス基礎研修」「ビジネス文書研修」について、研修受講後の徹底的な定着化をはかるプランです。通信添削の問題を解く際やその結果が返ってきた際に振り返ることで、正しい知識を定着させ、今後自信を持って社会を生き抜いていくためのマインドやスキルを習得します。

プランの概要

4月

ビジネス基礎研修

新社会人として必須のビジネスマナー、職場のルール、仕事の進め方の基本を身につけてるための最もベーシックな新人研修プログラムです。冒頭は社会人に求められる「意識」についてしっかりと認識し、そのマインドに基づいた好ましい基本動作や電話応対について学びます。

新入社員研修~ビジネス基礎「チームで働ける新人になる編」(2日間)

(新入社員・新社会人向け)ビジネス基礎研修~社会人に求められる基本ルール・所作を学ぶ(2日間)

(新入社員・新社会人向け)ビジネス基礎研修~学生から社会人への意識と行動改革編(1日間×2回)

ビジネス文書研修

ビジネス文書では、「簡潔で、相手に必要な情報を的確に伝える」ことが重要視されます。しかし、普段の友人とのやり取りは短文で何度も送ることが常であり、学生の頃のレポートのような長文をビジネスの現場ではいつも作成すべきなのかと不安を感じる新入社員も多いようです。
本研修を受講することで、簡潔で相手に伝わるビジネス文書スキルの基本を固め、社会人としての良いスタートを切ることができます。

新人のためのビジネス文書研修(1日間)

(新入社員・新社会人向け)ビジネス文書研修

(新入社員・新社会人向け)ビジネス文書研修(1日間)

※ビジネス基礎研修・ビジネス文書研修のどちらも、お客さまのご要望に応じて講師派遣・公開講座・オンラインと実施形態を選べます

5月

ビジネス基礎 通信添削(基礎編)

4月の導入研修後の「フォロー教材」として活用できる、ビジネス基礎の通信添削教材です。
ビジネスマインドや所作・敬語・お客さま対応などのマナー全般の知識をコンパクトに確認できます。

ビジネス文書 通信添削(1回目:要約、社内eメール、報告書)

実務さながらのケースにそって文書を作成し、講師からの添削指導を受けることで、相手に伝わる文書の作成ポイントをつかみます。

6月

ビジネス基礎 通信添削(応用編)

基礎編と比べ、問題の量・質ともにスケールアップします。記述式問題に対する添削もあり、個人に対するフィードバックもさらに詳細になります。

ビジネス文書 通信添削(2回目:要約、社外eメール、議事録)

より精度の高い文書作成スキルが求められる対社外のお客さまとの文書を添削指導するサービスです。
日時や場所、目的など送付するeメールに必要な情報を簡潔にまとめわかりやすく表す力や、上司・相手先と共有すべき情報を適切に取捨選択し、報告・記録するための議事録作成スキルを養います。

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