新人を

新人を"こまめに"フォローするセミナー ~新人の定着化のために~

新人の定着化は「こまめなフォローによる信頼感」から

人事担当者の皆さまにとっては、自分の子供のようにかわいい新入社員・新採職員の皆さん。できれば、自分の会社を愛してもらって、長く元気に、働いてほしいですよね。

それはまず、会社や上司・先輩を「信頼」してもらうこと、から始まります。 そして、私たちは、その「信頼」は、「こまめなフォロー」で成り立つと思っています。


「先輩が、私の質問に丁寧に答えてくれた」
「上司は、忙しいけれど毎日日報にコメントをくれる」
「私が『できるようになった』ことを、みんなで喜んでくれる」

新人の時期の、そういった嬉しい気持ちが、会社への信頼感につながり、 会社への定着化につながると考えています。

「こまめなフォロー」って意外と難しい・・・

ただ、上司・先輩たちは、忙しいので、一人一人丁寧にコメントするのも一苦労なもの・・・。

新人が入社したばかりの頃は、丁寧にフォローしたとしても、3ヶ月、6ヶ月と なるごとに、だんだん放置ぎみになるのは、よくある話です。

しかし、それが簡単にストレスなくできるようになる仕組みがあればどうでしょうか? 当社の独自システムは、そういった部分に着目し、「こまめなフォロー」が 実践できるような工夫を凝らしています。当セミナーでは、そのシステムの考え方と、 どういう仕掛けをしているかについて、お話いたします。

このように考えていくと、教育に関する情報を一元管理し、資料やコンテンツなどを集約できることが必要です。



セミナー当日の流れ

  1. お客さまの抱える課題~多くの導入実績から
  2. システム化で解決できること
  3. 実演~Leafの便利な使い方


※お申込みは、上記スケジュールのお申込みボタンより「無料セミナーお申込フォーム」に必要事項をご入力ください



スケジュール

※無料セミナーは人事または研修ご担当者さま向けの内容となっております。
※個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようよろしくお願いいたします。

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参加者の声(参考になった点)

  • ・定着のための関与の仕方
  • ・近年の新人(若手層)の考え方、仕事への向き合い方の傾向がわかったこと
  • ・どうしたら新人が定着するか、資料として参考になった
  • ・新人の定着について、現在だけでなく過去の状況も合わせて今をみることの重要性
  • ・1年間を通しての学ぶべき修得項目の設定などは当社でも導入すべきだと思いました
  • ・新人の特色の理解
  • ・人事サポートシステムのデモを見させていただいた


本セミナー参加の特典もございます!

無料試用期間を通常1か月間(30日間)提供しているところを、本セミナー参加特典としまして、この無料試用期間を2か月間(60日間)ご提供させていただきます。また、システムを導入する際には、データ移行などの工数が発生し、「初期費用」が発生します。Leafを導入する際には、こうした「初期費用」も無料で対応させていただきます(一部例外を除きます)。



人材育成のプロが作った教育・研修管理システムLeaf(リーフ)

インソースは年間17,000回以上の研修を行っております。そのインソースが作ったシステムですので、担当者さまのあらゆる「かゆいところ」に手が届いているものと自負しております。

研修管理からeラーニング、さらには、人事評価など、人材育成に関して、多くの使いやすく、便利な機能を備えており、教育の低コスト化、教育の徹底と効果の向上の両方を実現するシステムです。

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