~Leafシリーズをご利用のお客さまへお知らせ~

Leafシリーズで利用している動画サーバーに関して、品質向上と可用性強化のためにサーバー増築を2024年7月1日より実施します。

お客さま側で必要な作業はありませんが、Leafの動画サーバー情報をアクセス許可先として登録しなければならないお客さまには、新しい動画サーバーの情報を提供しますので、お申し付けください。(アクセス許可の制御をせずに利用されているお客さまは、登録不要です)

ストレスチェック結果も名簿も引き継ぎ簡単!昨年度より楽に実施するならインソース

今年初めてストレスチェックの担当者になった方も、毎年担当されている方も
「あれ?去年と同じやり方でいいのかな?もっと安くできないのかな?もっと楽に、簡単にできないのかな......」と思ったことはありませんか。

限られた時間の中で今のやり方を見直すことは、とてもエネルギーが必要で、ついつい「まあ、でも自分が頑張ればいいし」と諦めてしまいがちです。

本日は、今年のストレスチェックの実施方法を検討している皆さまの参考となる内容をお届けします。


<目次>

  1. 【よくあるお悩み1】業者切り替えの不安。また一から受検者名簿を作るの?

  2. 【よくあるお悩み2】過去の結果も引き継ぎできるの?

  3. 【よくあるお悩み3】毎年ただストレスチェックを「やって終わり」になる

  4. 他社からの切替の際、ご好評のポイント

  5. よくあるQ&A

-よくあるお悩み1-
業者切り替えの不安。また一から受検者名簿を作るの?

多くの場合、委託業者が指定するフォーマットに、人事データや従業員管理システムから出力される受検者情報を入れて...と毎年の担当者さまが直面するリスト作りの壁。
インソースでは名簿の整理が難しいとご相談いただきましたら、その整理の作業からお手伝いいたします!
もちろん、インソース独自のフォーマットのご用意はありますので、

・初めてリストを作る
・どんな項目が必要かわからない
・用意してもらったフォーマットに入れる方が楽なのだけど...


といったご相談も承ります。

-よくあるお悩み2-
過去の結果も引き継ぎできるの?

すでにストレスチェックを実施している場合には、蓄積された過去データがありますよね。
業者を変えたことで、昨年度の結果が見られなくなってしまったらどうしよう...と心配されているご担当者さまへ、朗報です!
インソースの場合、過去の結果をExcelデータでご提供いただくことで、今年度の結果と比べることもできます。去年の結果と見比べることで、受検者の方へ新たな気づきを促せるはずです。



-よくあるお悩み3-
毎年ただストレスチェックを「やって終わり」になる

ストレスチェックは、毎年の恒例行事のようになっていき、受ける方も「なんとなく」で受けるものになりがちです。
本来の目的は、心身の不調にいち早く気付くための「一次予防」のはずですが、その意義は薄れてきていませんか?

インソースでは、ストレスチェック実施後にそのまま閲覧できる、「セルフケアeラーニング」や、部長や課長、所属長へストレスチェックの集団結果活用を促す、「職場環境改善研修」など、多様なアフターフォローサービスがございます。

研修を得意とするインソースだからこそ作り出せる「明日から実践できる」セルフケアやラインケアの学びを、ストレスチェックと合わせてご提供します。



他社からの切替の際、ご好評のポイント

業界屈指の柔軟な対応力

調査票の設問追加やグループ企業を含めた大規模対応など、様々な仕様・ご要望に柔軟に対応可能です。ストレスチェック制度に精通した専任スタッフが一番廉価で実施しやすい方法を丁寧にご案内させていただきます。

名簿を提出するだけでOK

お申込後、受検者名簿をご用意いただければ、調査票の手配から結果分析まで当社が行います。受検環境の準備から未受検者や面接推奨の周知など、手間をかけず、まるごとお任せで実施でき、安心です。

メアドなしでもWEB受検可能

スタンダードなWEB・紙受検の他、スマホでの受検、メールアドレスなしでQRコード(※)読込みでの受検なども承っており、紙×WEBのMIX受検も可能です。工場や店舗など、PCを持たない方でもかんたんにWEB受検に切替えられます。
※ 商標・登録商標について

集団分析は追加費用¥0

集団分析には、厚労省推奨の「仕事のストレス判定図」と、当社オリジナルの分析結果が含まれます。分析軸は、部署のほかに性別、年代、職制など細かく分析でき、分析軸が増えても追加費用はかかりません。

ストレス予防まで徹底的に

ストレスチェックの直後に受講できるセルフケアeラーニング、ストレスチェックの結果を改善に繋げる職場環境改善プログラム、医師による面接指導など、フォローが充実しています。ストレスチェックをやって終わりにせず、その後の対策までしっかり行えます。
※別途オプション料金を頂戴いたします

コストが圧倒的に安い

WEB受検の場合、受検料が300円/1名~と大変リーズナブルです。産業医の紹介先で実施されているケースでは、対応範囲が制限されていたり、集団分析は別料金だったりするケースもありますが、インソースは価格が圧倒的に安いのに丁寧!とご好評をいただいております。※税抜表示

ストレスチェック支援サービス 詳細はこちら ≫

ストレスチェックの旗振り役・厚生労働省(本省)のストレスチェックを年連続で実施する実力派です。

下記のように多数のお客さまの運用を代行しており、実績とノウハウがあります。他社からの切替も安心です。

 実施実績~受検者万人、運用代行1,980組織 (以下敬称略)

<官公庁・公的機関>
内閣府、農林水産省、財務省、金融庁、警察庁、海上保安庁、気象庁、最高裁判所など、
多くの中央官庁の運用を担当

<県庁>
・北海道・青森県・山形県・秋田県・宮城県・千葉県・栃木県・富山県・福井県・
 岐阜県・三重県・奈良県・大阪府・岡山県・山口県・佐賀県など......
47都道府県のうち20の県庁でインソースをご利用いただいています


その他、民間企業、各自治体・教育委員会などで多数実績があります!  ≫ 実施実績一覧を見る

よくあるQ&A

Q.できるだけ早く実施したいです。最短でいつから受検を開始できますか?

A. お申込みから最短2週間で、受検を始めていただけます。受検者名簿をご用意いただきましたら、当社にて実施準備を開始します。

Q.設問の追加は可能でしょうか?

A. はい、可能です。標準的な57問版、80問版の設問内容に加え、ご希望の設問を追加することができます。設問数により費用が異なりますので、別途お見積りいたします。
(追加設問の例としては、残業時間や通勤時間などがあります)

Q.産業医の面接指導をお願いすることは可能ですか?

A. はい、可能です。産業医の面接指導は、国内どちらにでも伺います。面接指導の会場をご準備いただく場合と、当社で手配する場合がございます。
別途、会場費および交通費をいただく場合がございますので、詳細はお問合せください。

 その他、ストレスチェックに関するQ&Aはこちら

今回ご紹介したサービス

その他の機能・サービス

実施から分析までお任せ

運用代行サービス

名簿登録から受検準備、実施期間中のメール送信や高ストレス者分析、集団分析など、すべてお任せいただけます。

官公庁・自治体も民間も

実施実績

厚生労働省(本省)をはじめ、全国の官公庁、自治体、民間のさまざまな規模の組織にて対応実績があります。

受検も管理も一目でわかる

操作画面イメージ

受検進捗を把握できる管理者画面や、下書き保存や未回答項目アラート機能などの便利な受検者機能を紹介します。

前年度と比較し改善を考える

経年比較

個人分析、集団分析で前年度との結果比較を行うことができます。次年度への改善プラン策定に役立ちます。

結果閲覧画面で学べる

セルフケアeラーニング

WEB受検の場合、個人結果閲覧と同時に、実践的なセルフケアの方法を短時間で学ぶことができます。

WEB・紙どちらも対応可能

英語版実施

受検者の中に英語版実施を希望する方がいる場合、WEB、紙面ともに受検~個人結果まで英語版で実施できます。

結果に基づく実践的な内容

職場環境改善プログラム

研修のプロが作った、実践的なプログラムです。集団分析結果を見ながら職場全体の弱み改善を考えます。

受検環境に合わせて選べる

WEB・紙MIX実施

職場での個人PC有無など受検環境に合わせて、コストをおさえつつ、かつ受検しやすい方法を選択できます。

手軽に回答ができる

スマホ受検

レスポンシブ対応した画面で受検者はスマホで楽々回答、管理者はPCで全体把握。そんな運用も対応できます。

迅速かつ丁寧に対応

サポート

ヘルプデスクは永年無料。貴社専任のサポートコンサルタントが対応します。活用ノウハウが詰まったポータルサイトも便利に使えます。

業界屈指の基準を満たす

セキュリティ

信頼性・安全性の高いシステムで、セキュリティ要件の厳しい中央官庁やメガバンク、大手企業でも多数導入実績があります。

柔軟に機能を拡張できる

オプション一覧

オプション機能は30種類以上あり、貴社の教育運用に合わせて機能を拡張できます。Leaf導入後でも機能を追加して、より便利にご利用可能です。

動画見放題で徹底的に学べる

eラーニング

動画やPowerPointをすぐeラーニング教材化でき、研修やアンケートと紐づけたオリジナルコースも作成できます。

教育業務の90%を自動化

研修管理

集合型研修はもちろん、Zoom※等でのWeb研修も管理可能です。かゆいところに手が届く便利機能満載です。

WEB化で運用を改善する

人事評価

人事評価シートの設定から記入、提出管理、集計、甘辛調整まで一通りの流れをWEB化。運用方法はこれまで通りで、ラクに評価ができます。