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■時代の変化を先取りするインソースの新作研修
新人・若手向け分野
５本
経営者向け分野
５本
接遇・インバウンド分野
２本
働き方改革・生産性向上分野
１本
営業分野
１本
管理職向け分野
１本
企画力分野
１本
業種別分野（エンジニア）
１本
ＯＡ/ＩＴスキル分野
１本
＜新人・若手向け分野＞
■新入社員・新社会人向け
近年の新人の傾向や人事担当者様のお悩みをもとに、11月6日に開始した新サービス「新人8大スキルアセスメント」に伴い、対応する研修を開発しました。アセスメントによって見える化した、新人の課題にジャストフィットした内容となっています。
◆インソースが定義する、新入社員に必要な8つのスキル◆
- ①ビジネスマナー
- ②ビジネスマインド
- ③仕事の進め方
- ④対人スキル
- ⑤考えるスキル
- ⑥伝えるスキル
- ⑦文書スキル
- ⑧パソコンスキル
■社会人１年目・２年目向け
人手不足の中、新人・若手の早期戦力化が求められています。当社ではこの度、入社直後だけでなく、新人のフォローアップや、2年目に向けた研修を開発しました。上司の指示とズレなく業務を進めるためのコミュニケーション力や、仕事に対する自身のモチベーションの向上につなげていただきます。
＜経営者向け分野＞
厳しい現代を生き抜く企業のトップは、「世界で戦える組織」を存続させるために、高い視点からの意思決定や、危機管理能力が不可欠です。同様にトップの右腕となる経営層にも、同等の高い能力が求められます。
当社ではこの度、経営者と同じ高い視点や、経営視点から考える部下育成のスキルなど、経営層向けの研修を多数開発しました。
＜働き方改革・生産性向上分野＞
＜営業分野＞
＜管理職向け分野＞
＜企画力分野＞
＜業種別分野（エンジニア）＞
＜ＯＡ/ＩＴスキル分野＞
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