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（新入社員・新社会人向け）コンプライアンス研修～個人情報保護、情報セキュリティ、ＳＮＳのリスクを知る編（半日間）

（新入社員・新社会人向け）コンプライアンス研修～個人情報保護、情報セキュリティ、ＳＮＳのリスクを知る編（半日間）

コンプライアンスの基本を押さえ、社会人としての情報の取り扱い方を学ぶ

研修No.B PRV1410300-3560

対象者

  • 入社前（学生・内定者）
  • 新入社員

・身近な問題である個人情報保護や情報セキュリティの知識を身につけたい方
・不適切なＳＮＳの使用を予防したい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • コンプライアンスについてあまり理解できていない
  • 個人情報漏えいに対する危機感がなく、情報セキュリティの意識が低い
  • ＳＮＳでの炎上などを未然に防ぎたい

研修内容・特徴outline・feature

企業を取り巻く社会環境の変化を背景に、コンプライアンス（法令順守）や情報資産管理の関心はますます高まっています。本研修は、コンプライアンスのポイントを押さえたうえで、新人でも身近な問題として感じられる個人情報保護や情報セキュリティ、ソーシャルネットワークサービスの取り扱いについて学ぶ研修です。ワークで「この事例の何が問題か」を考えたり、自身の言動を振り返ったりすることを通じて、社会における重要な規範を意識できるようになることを目指します。

研修のゴールgoal

  • ①コンプライアンスの重要性を理解する
  • ②情報セキュリティ対策の実例や、個人情報保護の基礎を知る
  • ③ＳＮＳのリスクがわかり、正しく活用できるようになる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．コンプライアンスについて
    （１）コンプライアンス（法令遵守）とは
    【ワーク】コンプライアンス違反となる事例を読み、何が問題かを考える
    （２）コンプライアンス強化の背景
    （３）コンプライアンスのポイント～意識の変化・制裁の特徴・予防策
    （４）他人事ではない身近なコンプライアンス
講義
ワーク
  • ２．個人情報保護について
    （１）保護すべき「個人情報」とは
    【ワーク】個人情報○×テスト
    （２）個人情報保護法の背景・目指すもの
    （３）個人情報漏えいの経路と構造
    （４）個人情報漏えいが起きたら...
講義
ワーク
  • ３．情報セキュリティについて
    （１）情報セキュリティとは
    （２）情報資産とは
    （３）組織的・個人的に対応する
    （４）情報セキュリティ対策の具体例
講義
  • ４．ソーシャルメディア（ＳＮＳ）の取り扱い
    （１）ＳＮＳの使い方
    【ワーク】自分の考えや言動にあてはまるものをチェックする
    （２）事例
講義
ワーク
  • ５．まとめ
    【ワーク】今後会社で働くうえで、気をつけることを具体的に考える
ワーク

6907

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2025年4月　　　　　16名
業種
不動産
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 日常のメールなどでも個人情報が流出する可能性があることを知り、常日頃から気をつけようと思いました。迷ったりわからなかったりしたら、必ず上司に聞くようにします。
  • 単に法律を守るだけでなく倫理的な判断ができることも重要だと感じました。日々の業務において、これが社会的に正しい行動かと自問自答しながら責任ある行動を取っていきたいと思います。
  • 実務で直面する可能性のある問題をイメージしやすかったです。問題に気づいたときに声を上げる大切さがわかったので、見て見ぬふりをしないなど正しいと思う行動ができるよう心がけます。

実施、実施対象
2024年4月　　　　　8名
業種
建設・プラント
評価
内容：大変理解できた・理解できた
87.5%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • コンプライアンス違反をしないためには、一人ひとりの意識がとても大事だと思いました。少しでも悩むことがあれば、すぐに上司や先輩に確認するようにします。
  • 個人情報の漏えいの危険性について、具体例もまじえて理解することができました。特にメールを送る際、漏えいがないよう十分注意し取り組みます。
  • ＳＮＳの使い方など、会社の一員である意識を持ち気をつけるようにします。プライベートでも、改めて社会人としての自覚を持たないといけないと感じました。

実施、実施対象
2023年4月　　　　　25名
業種
流通
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 意識するべきこと、行わなくてはいけないこと、逆にやってはいけないことが明確にわかりました。ルールやマナーを守り、不祥事を起こすことがないよう日々意識します。ダブルチェックなどを徹底し、慎重に行動していきます。
  • コンプライアンス違反を起こさないように組織の一員であることを常に意識した行動を普段から心がけます。個人情報やＳＮＳの扱い方を間違えると大きな事件を起こす可能性があることを意識し気をつけていきたいです。
  • どこまでが個人情報でどのように扱っていくべきなのか、働くうえでとても重要なことを理解しました。自分自身の行動が会社に大きな影響を与えてしまう可能性があるため、一度よく考えてからＳＮＳで発信したり、発言したりしていきます。

実施、実施対象
2023年4月　　　　　27名
業種
建設・プラント
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 個人情報が流出してしまうと大きな被害を生んでしまうので、しっかりと管理する必要があると感じました。日々の確認を怠らず公私の区別をしっかりつけていこうと思います。
  • コンプライアンスについて、自分が知らなかった情報を得ることができたので、非常に有益な研修だと感じました。特にＳＮＳについてはもう一度使い方を見直します。
  • コンプライアンス問題についての注意点とその対策を学ぶことができました。今後さらに個人情報の取り扱いに気をつけていきます。

実施、実施対象
2022年4月　　　　　15名
業種
建設・プラント
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 個人情報の管理を徹底します。コンプライアンスがどのようなものかや順守すべきことが理解できました。仕事の手順をしっかり守ります。
  • 自分の行動が会社全体へ影響することをしっかりと意識して動きます。自社の情報が流出するリスクを常に考える必要があると感じました。
  • ＳＮＳの利用も慎重にしなければと思いました。仕事とプライベートの区別をしっかりつけます。

受講者の声をもっと見る

開発者コメントcomment

○×テストやチェックリストで自身の意識を再確認し、個人情報や組織の重要情報の取り扱いに留意できるよう、カリキュラムを作成しました。事例をふんだんに盛り込むことで難解な法律に関連することでも理解しやすくし、新社会人の方に抵抗感なく学んでいただける研修となっています。

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    2026/3/609:00～17:00 業務効率化のためのGemini研修～Googleアプリとの連携で作業時間を削減する オンライン 申込み
    2026/3/610:00～16:45 はじめてのＯＪＴ研修～指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う オンライン 申込み
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    2026/3/1010:00～16:45 報告書・議事録の書き方研修～必要情報を細大漏らさず表現する オンライン 申込み
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    2026/3/1110:00～16:45 問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する オンライン 申込み
    2026/3/1110:00～16:45 管理職のための人材マネジメント研修～「労務管理」・「人事評価」・「部下育成」 オンライン 申込み
    2026/3/1110:00～16:45 Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅ研修～Ｅｘｃｅｌ基礎編 オンライン 申込み
    2026/3/1210:00～16:45 管理職向け従業員エンゲージメント向上研修～働きがいのある職場づくりでチームの活性化をはかる オンライン 申込み
    2026/3/1210:00～16:45 コーチング研修（実践編）～動機付けとキャリアサポート オンライン 申込み
    2026/3/1210:00～13:00 （半日研修）実践！評価者研修～期末面談・フィードバック編 オンライン 申込み
    2026/3/1210:00～16:45 俯瞰力強化研修～多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える 東京 申込み
    2026/3/1210:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 東京 申込み
    2026/3/1310:00～16:45 対人関係構築研修～円滑なコミュニケーションのためのスキルを習得する オンライン 申込み
    2026/3/1310:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 オンライン 申込み
    2026/3/1610:00～16:45 プレゼンテーション研修～相手を動かす３つの要素を習得する 東京 申込み
    2026/3/1610:00～16:45 業務フロー作成研修～業務の視覚化で、改善やリスク管理につなげる オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～16:45 新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする 東京 申込み
    2026/3/1710:00～17:30 ビジネスモデル企画研修～事例を学び、継続的に収益を上げる仕組みを考える オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～17:30 リーダーのための仕事の進め方研修～メタ認知能力を活用し、マネジメント力を高める オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～16:45 仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける オンライン 申込み
    2026/3/1810:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 オンライン 申込み
    2026/3/1910:00～17:30 若手社員研修～主体性の発揮 大阪 申込み
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