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育成風土構築無料セミナー
スケジュール
※無料セミナーは人事または研修ご担当者様向けの内容となっております。
個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようよろしくお願いいたします。
育成風土構築セミナーとは？
「現場に、部下を育てよう！という雰囲気がない」
「新入社員への指導が、いつも場当たり的」
「現場と人事部の、育成方針がバラバラ」
お悩みのご担当者さま、
インソースの育成風土構築セミナーがおすすめです。
育成風土とは？
育成風土とは、
「部下をみんなで育てよう！」
という現場の雰囲気
のことです。
育成風土がないとどうなるのか？
育成風土のない組織では、上司も先輩も自分の業務をこなすことに必死で、部下は放置されがちです。放置された部下は、やり方が分からず、なかなか仕事ができるようになりません。そのため上司や先輩に怒られてばかり･･･。次第に部下のモチベーションは下がり、成長も遅くなってしまいます。
育成風土がないために成長が遅くなるのは、部下だけではありません。若手が育たないと、組織の成長も鈍くなります。結果的に、それが業績を下げる要因となってしまうのです。
育成風土構築セミナーのメリット
１．自社の育成風土をチェックできる
２．自社の育成風土の課題が明確になる
３．ＯＪＴを使って自社の課題を解決する
方法が分かる
※ＯＪＴとは？
ＯＪＴ＝On the Job Training
多くの組織が取り入れている、
「現場で直接、部下や後輩を育てる仕組み」です。
セミナーでは、ＯＪＴを活用して育成風土を構築するコツをお伝えします！
インソースの
ＯＪＴ研修とは？→
プログラム
- 時代の変遷と人材育成トレンド ～重視される現場育成
- 自社の育成風土をチェックする８つのポイント
- 育成風土構築に向けたインソースからの３つの提案
①若手社員が育つＯＪＴトレーナー制度を導入する方法
②現場で人材が育つ仕組みを定着させる方法
③管理職の部下育成スキルをぐぐっと向上させる方法
関連リンク
受講者の感想
本セミナーで参考になったところはどのようなところですか？
社内に育成風土を根付かせるステップが参考になりました。
他社の育成に関する悩みの共有や取り組みを参考にできた。
新人の頃の状況を思い出し、相手の立場になって指導する。
時間がある時に人材育成するのではなく、まず時間をつくる。
講師のお話がとても参考になりました。プロは違うと思いました。（知識レベルやどのネタを使うかなど）勉強になりました。
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