業務の属人化を防ぎ、誰でも人事評価担当者になれる体制を作りました

最も課題を感じていたデータ集計は、Leafの画面上にそのまま再現することで解決しました！
Leafは、Excelなどで行うことはほぼ全て、ルールを変えずに実装できます。これまで属人化していた集計作業は、人の手を介入せずに完結できるようになり、誰でも楽に運用できる仕組みが整いました。
導入時は、急ピッチで体制をつくり上げたこともあり、管理職のみ、評価シートは７種類のスモールスタートでしたが、大規模運用でも問題ないことを理解できたので、全社的な活用に向けて動き出しています。

また、毎回、評価シート未提出者の催促やシート回収に手間取り、評価期間がいつも延びてしまったことも課題に感じていました。この状況を改善すべく、自己評価・一次評価の提出時、次の評価者に対して、提出を完了したことを知らせるメールの送付機能を実装してもらいました。多忙な管理職も、提出済の評価シートを見逃すことなく、漏れなく評価ができると、現場でも好評です。

最後に、わずか2回の打ち合わせで、導入までの段取りや開発要件をすり合わせ、すぐにシステムの開発に向けて動き出せたことも、有難かったです。他社よりも開発がスピーディーなうえに、運用している評価シートをそのまま使うことができるので、紙からWEBへの切り替えでも楽にできました。
今後も、全社的なeラーニングを実施することも視野に入れて、機能を存分に使っていく予定です。