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■時代の変化を先取りするインソースの新作研修
働き方改革分野
６本
新人・若手向け分野
５本
業種別分野
４本
管理職向け分野
４本
ビジネスゲーム分野
２本
OJT関連分野
２本
営業分野
２本
ダイバーシティ分野
２本
キャリア分野
１本
中堅社員向け分野
１本
役員向け分野
１本
自治体向け分野
１本
企画力分野
１本
CSR関連分野
１本
メンター分野
１本
＜働き方改革分野＞
◇達成力強化：やり抜くための６つの能力
例えば、「残業削減」などの目標を立てても、達成することができなければ意味がありません。そこで重要なのが「達成力」、つまり「やり抜く力」です。当社ではこの度、この達成力に焦点を当てた研修を開発しました。
誰でも「やり抜く力」をもつことができるよう、必要な６つの能力を定義しその具体的な方法を学んでいただきます。
◆やり抜くために必要な６つの能力◆
| ①「善い」目的をつくる能力 | ②ありのままに現実を直観する能力 |
| ③場をタイムリーに作る能力 | ④直観の本質を物語る能力 |
| ⑤物語りを実現する能力（政治力） | ⑥実践知を組織する能力 |
＜リーダー向け＞
＜プレーヤー向け＞
＜その他の働き方改革分野＞
＜新人・若手分野＞人手不足を補う早期戦略化
人手不足により、新人・若手の早期戦略化が求められています。そこで当社では、５年でリーダーに育つよう、新人・若手にステップアップしていただく研修を開発しました。
＜業種別分野＞
＜管理職向け分野＞
＜ビジネスゲーム分野＞
＜OJT関連分野＞
＜中堅社員向け分野＞
＜役員向け分野＞
＜自治体向け分野＞
＜企画力分野＞
＜CSR関連分野＞
- ■（半日研修）ＣＳＲ研修～企業の社会的責任の果たし方を考える
＜メンター分野＞
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管理職向け業務改善研修～業務フローを活用して現状を把握し、改善を推進する（１日間）
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福祉業界向け部下指導研修～ベテラン職員の学び直しを促し、現場を前に進める（１日間）
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緊張を克服する話し方研修～３つの場面で落ち着いて伝える（半日間）
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チームで実現する業務の改善ツールづくり研修～生成ＡＩでアイデアを形にする（２日間）
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問合せ対応効率化のためのAIエージェント研修～CopilotとExcel編（２日間）
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交代勤務者のためのヒューマンエラー防止研修（半日間）
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心理的アプローチによるブランド設計研修～顧客に選ばれる「意味」のつくり方（１日間）
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（住宅メーカー向け）若手営業研修～この人に任せたいと思われる関係づくり（１日間）
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思考を整理して生成ＡＩを使いこなすプロンプト基礎研修～挙動・構造を学ぶ（１日間）
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業務効率化のためのClaude活用研修～Excel業務と資料作成の負担を減らす（１日間）
研修をお考えの方- インソースの研修の考え方
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