インソースの研修情報
2013年5月 2日配信 | カテゴリー: インソースの研修カリキュラム
ビジネスの基本は業務改善/役に立つ逆転の発想法(2)今ニーズのある研修!管理職向け・OJT・ハラスメント・ビジネス
いつも大変お世話になっております。 インソース 企画開発部の巽でございます。 今日、経営の外部環境がますます不透明さを増しています。こんな時代 だからこそ、日常のビジネスにおいて基本に立ち返る姿勢がとても重要です。 そこで本日は、ビジネスの基本とは何か、そして、具体的にどう基本への 回帰を実現できるかについてお話いたします。 ▽業務フロー作成研修 ~業務の見える化で効率アップ(1日間) ---------------------------------------- 前回のメールでは、学習方法には「理論」と「歴史」の2つのアプローチが あることをご紹介いたしました。今回は、暗記中心の勉強を面白くできる 「理論アプローチ」について、神戸大学大学院 上林憲雄教授よりお伝えいたします。 ▽役に立つ逆転の発想法 ―理論アプローチと歴史アプローチ(2) <<本日の内容はこちら↓です>> ┏◎ Back-to-Basics Approach ~ビジネスの基本に立ち返る ┣◎ 役に立つ逆転の発想法 ―理論アプローチと歴史アプローチ(2)― ┗◎ ☆あとがき☆ ~北海道支社の新しい仲間 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Back-to-Basics Approach ~ビジネスの基本に立ち返って業務改善~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ■ビジネスの基本方程式 ビジネスにおける最も基本的な事柄に立ち返ること、すなわちそれは、自らの 儲けの源泉を良く見つめ直し、「売上の最大化とコストの最小化」による利益 最大化の実現を考えることです。ビジネスの基本方程式とは、この「売上の最 大化とコストの最小化」の両輪を機能させるという、極めて基本的なセオリー です。このような基本方程式をきちんと解かなければ、経営資源や人的資源の 配分といった複雑な連立方程式に着手できません。 ■改善ポイントの発見がキー この基本方程式を解くためには、ビジネスにおける改善ポイントの発見がキー となります。売上を下げている非効率、コストを膨らませている非効率、こう した組織に巣食う病と闘わねばなりません。しかし、病気と同じように、対処 が早い場合はその回復も容易ですが、時間の経過とともに処置を施すことが難 しくなります。取り返しのつかない状況を招く前に、日ごろからビジネスにお ける改善ポイントを洗い出し、有効な対応策を打ち続けること、これが基本を 徹底することにつながります。 ■あたりまえのことを愚直に 消えてしまった組織の中にも、後から振り返ると、あたりまえのことを徹底で きなかったがゆえに破たんしているケースもあります。あたりまえのことを愚 直にやり続けることは根気が必要であり、その継続は意外に難しいのかも知れ ません。このような問題への対策としては、組織の基礎体力を鍛える以外に方 法はありません。上からの掛け声だけでなく、メンバー全員が高い意識を持ち 続けること、これを組織の基礎体力として維持していくことが必要です。 【業務改善研修】直近1年間で4,383名の方に受講いただきました! ▽ ~おすすめ研修ラインナップ~ ▽業務改善研修 ~基本編(1日間) ▽業務フロー作成研修 ~業務の見える化で効率アップ(1日間) ▽業務改革研修 ~部長向け戦略構築編(1日間) ▽業務改善研修 ~ファイリングで業務効率を上げる編(1日間) ▽業務改善研修 ~リーダーのための業務改善の進め方(2日間) ~おすすめサービス・コンテンツ~ ▽業務改善コンサルティング ▽事前課題をテキストに反映―「業務改善研修」の例 ▽改善に向けての第一歩は、「見る」こと ▽オフィス節電プロジェクト ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役に立つ逆転の発想法 ―理論アプローチと歴史アプローチ(2)― 神戸大学大学院 上林憲雄教授 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 記事はこちら↓です ★役に立つ逆転の発想法 ―理論アプローチと歴史アプローチ(2) ▽ロジカルシンキング研修 ~基本編(1日間) ▽モチベーション向上研修~部下のモチベーションを上げる編(1日間) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆あとがき☆ ~北海道支社の新しい仲間 メール担当の西村です。 おかげさまで先月、インソース北海道支社は開設1周年を迎えることができました。 いつも温かいご支援をありがとうございます。 そんな北海道支社に新しい仲間が加わりました。 一人目は、北海道在住の2014年卒内定者。 インソースでは毎年、内定者教育の一環として内定者アルバイトを行なっており、 今年は一名が北海道支社でアルバイトを始めております。 さらにもう二人(?)、仲間が増えたのですが、 こちらの北海道支社ブログでご紹介させていただいております。 ▽【北海道支社ブログ】
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