本テーマに関しては、「働く人に関わる社会課題解決の支援」という当社の事業目的そのものです。研修を通じてスキルアップを図ることにより、働きがいも経済成長も同時に実現することを目指しています。

また、透明性の高い経営を目指し、非財務情報を積極的に開示しています。

本テーマに関しては、公正な社会をつくるための研修サービスを提供しています。

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本テーマに関しては、インソースグループでは女性が半数以上を占めています。また、インソースグループは外国出身者や60歳以上のシニア、LGBT、障がいのある方など、多様な人材がともに働く「現代の組織」です。

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本テーマに関しては、インソースグループが得意とするイノベーションを起こすための多様な研修サービスを提供しています。

コラム「イノベーションが起きる組織づくりとは～多様性を力に変え、変化に対応し続けるには」

また、AI・RPAなどの最新テクノロジーに関する研修も広く廉価に提供しています。

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本テーマに関しては、他社に先駆けて女性活躍推進だけでなく、障がいのある方や外国の方、ＬＧＢＴの方など多様な方の活躍を推進する研修を開発しています。また、研修開発には当事者があたっており、実践的に活用できる内容となっています。

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本テーマに関しては、心身ともに健康的に働けるよう、年間約2万人の方に向け、メンタルヘルス研修などを実施しています。また、自分のストレスを簡単に調べられるストレスチェック支援サービスも提供しています。

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本テーマに関しては、業務改善サービスを提供する企業であるためそのノウハウを活かし、率先して実践することを心掛けて、全社で積極的な節電を行うなど、必要最小限のエネルギーで活動しています。

コラム「オフィス節電プロジェクト」