SDGsの取り組み

SDGsの取り組み

SDGsに対する基本的な考え方

当社の事業目的は、働く人に関わる社会課題解決の支援

「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」を経営理念に掲げ、組織における課題解決を「研修」と「IT」の力でサポートし、生産性向上に貢献しております。

事業そのものが「社会課題解決」であるため、企業として成長することが、サステナブルな社会の実現へとつながるものと考えております。

サステナブルな社会の実現のために～SDGｓ

事業を通じた価値の提供により、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献します。

質の高い教育をみんなに

働きがいも経済成長も

パートナーシップで目標を達成しよう

本テーマに関しては、「働く人に関わる社会課題解決の支援」という当社の事業目的そのものです。研修を通じてスキルアップを図ることにより、働きがいも経済成長も同時に実現することを目指しています。

■社会人教育の実施

  • 年間総受講者数

    630,959名

  • 年間研修実施回数

    24,589回

  • 研修カリキュラム数

    2,977種類

  • ※研修カリキュラム数のみ講師派遣型研修で算出
  • ※2019年4月～2020年3月

サービス「SDGs研修～17のゴールを目指し、組織の持続的成長を考える」

また、透明性の高い経営を目指し、非財務情報を積極的に開示しています。

■月次非財務情報の積極的な開示

  • ・ 新作研修

  • ・ 講師派遣型研修実施回数

  • ・ 公開講座受講者数

  • ・ WEBinsource登録先数

  • ・ Leaf月間有料利用組織数（フルサービス、評価シートWEB化サービス）

  • ・ STUDIO（eラーニング）　アクティブ契約ID数

  • ・ ストレスチェック支援サービス　新規受注先数、納品先数、受注先残数

■四半期毎非財務情報の積極的な開示

  • ・ 研修コンテンツ数/年間研修実施回数/年間受講者数（講師派遣型研修、公開講座）

  • ・ eラーニングコンテンツ数

  • ・ 映像制作ソリューション件数

  • ・ コンサルティング件数

  • ・ 営業拠点数

  • ・ 常設セミナールーム数

  • ・ WEBページ数/WEBセッション数

  • ・ 社員数（外国出身者、シニア、LGBT、障がいのある方、職種別などカテゴリー別に開示）

  • ・ 女性社員比率、女性管理職比率

平和と公平をすべての人に

本テーマに関しては、公正な社会をつくるための研修サービスを提供しています。

■コンプライアンス、個人情報保護、労務管理、下請法、著作権法、情報セキュリティ入門、リスクマネジメントなどの研修

  • 研修コンテンツ数

    86種類

  • eラーニング

    19種類23本

  • ※2020年3月末時点

ジェンダー平等を実現しよう

本テーマに関しては、インソースグループでは女性が半数以上を占めています。また、インソースグループは外国出身者や60歳以上のシニア、LGBT、障がいのある方など、多様な人材がともに働く「現代の組織」です。

■インソースグループにおける女性役員数

2名

■インソースグループにおける女性比率

58.8%

■インソースグループにおける女性管理職比率

26.1%

■インソースグループでは多様な人材が活躍

  • 外国出身

    4名

  • シニア（60才以上）

    13名

  • LGBT

    4名

  • 障がいのある方

    11名

  • ※2020年3月末時点

産業と技術革新の基板をつくろう

本テーマに関しては、インソースグループが得意とするイノベーションを起こすための多様な研修サービスを提供しています。

■企画力研修などの実施

年間総受講者数

3,848名

■マーケティング研修などの実施

年間総受講者数

1,588名

コラム「イノベーションが起きる組織づくりとは～多様性を力に変え、変化に対応し続けるには」

また、AI・RPAなどの最新テクノロジーに関する研修も広く廉価に提供しています。

  • ※2019年4月～2020年3月

人や国の不平等をなくそう

本テーマに関しては、他社に先駆けて女性活躍推進だけでなく、障がいのある方や外国の方、ＬＧＢＴの方など多様な方の活躍を推進する研修を開発しています。また、研修開発には当事者があたっており、実践的に活用できる内容となっています。

■女性活躍推進研修などの実施

年間総受講者数

4,839名

■日本人向けグローバル研修などの実施

年間総受講者数

2,003名

  • ※2019年4月～2020年3月

すべての人に健康と福祉を

本テーマに関しては、心身ともに健康的に働けるよう、年間約2万人の方に向け、メンタルヘルス研修などを実施しています。また、自分のストレスを簡単に調べられるストレスチェック支援サービスも提供しています。

■メンタルヘルスなどの社会人研修

年間総受講者数

19,496名

■ストレスチェック支援サービス

納品先組織数

225組織

  • ※2019年4月～2020年3月

エネルギーをみんなにそしてクリーンに

気候変動に具体的な対策を

本テーマに関しては、業務改善サービスを提供する企業であるためそのノウハウを活かし、率先して実践することを心掛けて、全社で積極的な節電を行うなど、必要最小限のエネルギーで活動しています。

  • ■全社節電

  • ■LED対応

  • ■リサイクル用品の活用

  • ■郵送費削減のための定期的な支社間配送の実施

  • ■モノクロ印刷推奨

コラム「オフィス節電プロジェクト」