リスクマネジメント研修 | 現場で使える研修ならインソース

ニュースを深読みすることで、身の周りにある情報を多面的に捉えながら判断する力を身につける

ハラスメントを起こさせない職場を社員間の立場を超えて目指していく

ハラスメントが発生する認知のバイアスに気づき、よりよい職場を作る

インソースの「リスクマネジメント研修」の効果、特徴、演習（ロールプレイング）内容等について、語るページです。インソースの「リスクマネジメント研修」は、組織のリスクを予防し、リスク発生時に適切な対応ができるようにする研修です。

インソースが創業した約１５年ほど前といえば、日本に進出する外資系企業が急激に増えてきた時期でもありました。 組織が急拡大する中で、いかに早くマネジメントを軌道に乗せるか。そうした課題に応えるべく、研修プログラムの開発の専門部隊を作り、スピードを重視する外資系企業のビジネススタイルに即した研修開発体制を整えてきました。これからもインソースは、外資系企業の皆様の日本国内での事業展開を人材育成でお手伝いしてまいります。

国内自動車メーカーによる無資格検査問題や、大手素材メーカーでの品質データ改ざん問題など、 ２０１７年は、日本を代表する大手企業によるコンプライアンス問題が相次いで起きた年でした。こうした問題がひとたび発覚すると、 それに関わる事業活動を一時的に停止することになるため、その損害は膨大なものとなります。また、企業としての信頼を失った結果、取引にも悪影響を及ぼし、 業績の悪化にもつながりかねません。上場企業であれば、当然、株価の下落を招くことになります。時として、当事者たちはさほど強い罪悪感を持たずに引き起こしてしまうことも多いコンプライアンス違反ですが、 それがもたらす損害の規模は、想像以上に膨らむリスクがあります。