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グローバル人材育成研修

グローバル人材育成研修

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すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

研修の特徴・目的

「グローバル人材」の育成がビジネスの可能性を世界に広げる

インソースで定義する「グローバル人材」とは、ビジネスをグローバルの視座・視点から考えることができ、あらゆる国籍、言語、文化の違いを越えてビジネスを進めることができる人材のことを指します。

弊社の「グローバル人材育成研修」では、海外でのビジネス経験豊富な講師陣が自身の体験を踏まえながら、グローバル人材に必要な資質についてお伝えいたします。ビジネスに直結する知識だけでなく、海外の文化やマナー、コミュニケーションについても詳しく指導いたしますので、グローバルマインドや世界的に通用するビジネススキルを、効果的に身につけていただくことが可能です。

海外赴任経験のある講師一覧

また、ビジネスのグローバル化が進む現代においては、国内のグローバル人材の育成だけでなく、年々増加している「日本で働く外国人」の育成も欠かせません。弊社のグローバル人材育成研修なら、外国人社員向けの育成プログラムはもちろん、外国人社員を受け入れる方向けのラインナップも充実しております。組織のグローバル化を重要な経営戦略のひとつとして位置づけている皆さまにおすすめです。


グローバル人材育成研修のポイント

世界の最前線で働く、海外赴任者・出張者の育成

海外赴任者や現地駐在員は、異国の地で日本とは異なるビジネス習慣の中、業務を遂行しなければなりません。現地従業員や取引先とのコミュニケーションの取り方や、海外で求められるマナーなどを学ぶことで、グローバルに活躍できる人材になっていただきます。

海外赴任者研修(1日間)
海外に赴任する方向け、あるいはすでに赴任先で働いている方向けの研修です。日本と海外の文化の違いを知り、現地でのマネジメントの注意点について学びます。

国際ビジネスマナー研修 現地で役立つマナー編(1日間)
急遽海外への出張を命じられた方が、海外のビジネスの現場で「こんな時、どうしたらいいのだろう」「こんな時は何と回答したらいいのだろう」と悩んだ際におすすめの研修です。海外のビジネスマナーや文化について習得します。

国内にいる日本人のグローバルマインド醸成

グローバルにビジネスを展開する組織の社員は、どこの部署であれグローバルマインドを持つことが必須です。多様な文化を受け入れる姿勢や世界経済を知ることで広い視野持っていただき、組織のグローバル化を加速させます。

異文化理解研修(1日間)

外国人社員の早期戦力化

いち早く日本の組織に馴染んで活躍できるよう、日本独自のビジネスマナーや日本の文化について学んでいただきます。また、外国人社員を職場に受け入れるうえで必要な知識やマインドを養い、外国人社員が働きやすい環境づくりに役立てていただく研修もございます。

(外国人・帰国子女向け)日本で働くためのビジネス基礎研修

外国人社員受け入れ研修~相互理解を深め、気持ちよく働ける職場をつくる

各国向けのカスタマイズで実用性の高い研修を実施

あらゆる研修のコンテンツを持つインソースですが、それらをそのまま各国向けの研修に流用するわけではありません。弊社ではこれまでも、香港・上海・北京・シンガポールなどを中心として、日系企業の日本人社員及び現地社員に向けた様々な研修を実施してまいりました。こうした海外研修の実績を活かして、各国の文化、商習慣に合せてカスタマイズいたします。また、あえて「日本式」の内容で教えたいというご要望の場合においても、よりわかりやすく丁寧に踏み込んで研修を実施します。


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