グローバル人材育成研修

グローバルに活躍する、海外赴任者・出張者の育成

海外赴任者・出張者は、異国の地で日本とは異なるビジネス慣習のなか、業務を遂行しなければなりません。文化の違いを習得したうえで、海外における指導や労務管理といった人材マネジメントやリスクマネジメントなど、日本とは異なる視点で改めて学び直す必要があります。 　

海外でのビジネス経験豊富な講師陣が自身の体験を踏まえながら、グローバルで活躍していくために必要な資質、スキル等についてお伝えします。

▶海外赴任経験のある講師一覧
▶海外赴任前研修

また、急遽海外への出張が決まった方やトレーニーとして現地法人に赴任する方に向け、海外のビジネスマナーや文化について習得していただく研修もございます。

▶海外出張者研修（１日間）
▶海外赴任前研修　～海外トレーニー編（２日間）

外国人社員の活躍を推進する

日本で働いていると当然のことでも、外国人社員には通用しないということがよくあります。いち早く日本の組織に馴染んで活躍できるよう、日本独自のビジネスマナーや文化について学び、早期に活躍のための土台を築いていただくことが重要です。また、外国人社員の受け入れ側も、必要な知識・マインドを養い、お互いに働きやすい環境づくりをしていきます。

▶（外国人・帰国子女向け）日本で働くためのビジネス基礎研修　
▶（日本人向け）外国人従業員支援研修　外国人従業員の悩みを知り協働する編（１日間）

各国向けのカスタマイズで、実用性の高い研修を実施

あらゆる研修のコンテンツを持つインソースですが、それらをそのまま各国向けの研修に流用するわけではありません。これまでも香港や上海、北京、シンガポールなどを中心として、日系企業の日本人社員及び現地社員に向けた様々な研修を実施してまいりました。

こうした海外研修の実績を活かして、各国の文化、商習慣に合せてカスタマイズいたします。また、あえて「日本式」の内容で教えたいというご要望の場合においても、よりわかりやすく丁寧に踏み込んで研修を実施します。

▶中国赴任前研修　～人材活用編（２日間）
▶異文化理解研修　～東南アジア編（１日間）