2014年新作６月 - 株式会社インソース

新作６月

今月の新作研修ラインナップ

ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ基礎研修（３日間）　2014年6月24日up
ＪａｖａＳｃｒｉｐｔとは何か、どのようなことができるのかを理解し、動かせるようになることを目指す研修です。文字色の変更やポップアップ表示、アニメーションの差し込みなどを座学で学んだあとに自分で作ってみるという演習に挑戦いただきます。
店長研修～意欲向上で成果を出す編（１日間）2014年6月23日up
本研修は、店長職の皆さま自身とそのメンバーが全員で意欲的に働き、成果を出せる職場作りを行うための研修です。具体的な手法を習得するだけでなく、「自身に求められる役割は何か」を徹底的に考えることで、研修後の行動変容につなげることができます。
人材育成体系構築研修～育成計画作り実践編（１日間×５回）2014年6月18日up
人事・人材育成ご担当者様向けに、育成体系を構築するための考え方と手法を習得していただく研修でございます。計５回の研修が、育成体系を構築するためのプロセスに沿って組み上げられていますので、カリキュラムに沿って効果的かつ効率的に人材育成に必要な要素が習得できます。
再任用の方と共に働く研修（半日間）2014年6月17日up
再任用の方と共に働く方々に、再任用の方と円滑に仕事を進めるための手法を学んでいただきます。年上の方に対する注意の仕方など、実践的なケーススタディに取り組むことで、明日から職場で活かせる指示指導のスキルを向上させます。
女性活躍推進研修～ロールモデル策定ワークショップ編（１日間×３回）2014年6月13日up
女性のキャリアアップに対する意欲向上を目的とした3日間のワークショップです。1日目にはキャリア策定に関する基本や、自己の特性や価値観の再理解、2日目は求められる役割の洗い出しとロールモデルの策定、3日目はキャリアアップのために求められるスキルの習得と、自己のアクションプラン策定を行います。
業務シミュレーション研修～ヒアリングからプレゼンまで編（２日間）2014年6月13日up
顧客を訪問して内容を上司に報告・企画提案するという営業活動の流れを実践演習で繰り返し、顧客のニーズを探るスキルを身につけるためのプログラムです。お客さまのニーズをモレなく整理し論理を展開するヒアリングに不可欠なロジカルシンキングや、仮説思考の活用、提案を通すためのプレゼンテーションのポイントを学びます。
リーダー研修　～メンバーを元気にさせ成長させるリーダーになる編（１日間）2014年6月12日up
本研修は、多様な個性や事情を抱えるメンバーの成長を促進させる、リーダーに相応しいコミュニケーションの取り方を学ぶプログラムです。メンバーをより深く理解するための傾聴や質問スキルを学び、相手の主体性を重んじて困難の乗り越え方を共に考え、成長を手助けできるようになることを目指します。
ＩＴ研修　～プロフェッショナル・ＩＴエンジニア養成編（３か月間）2014年6月 6日up
基本情報技術者試験に合格できるレベルの知識を習得し、プログラミングの基礎や開発工程の主要な流れを実機演習で体得する研修です。ハードウェアとソフトウェアの仕組み、アルゴリズムとデータ構造の基本、コーディング規約などを網羅します。
管理職研修～ダイバーシティ（女性活躍）推進編（半日間×４回）2014年6月 5日up
女性の部下を持つ管理職に対し、女性活躍推進の意識醸成と現場での実践を後押しする研修です。働く時間の制限などを認めつつ、部下が活躍できる環境整備や能力を引き出すことは、女性の部下だけに限定されるものではなく、シニアや障がい者、外国人メンバーなど多様な人材登用と組織の発展を叶えるスキルです。