再任用の方と共に働く研修(半日間)

2767再任用の方と共に働く研修(半日間)

B DSN814-0100-2767

18/09/11 更新


このページは講師派遣の研修を紹介しています

本研修の「ねらい」


本研修では、再任用の方と共に働く組織の方々に、再任用の方と円滑に仕事を進めるための手法を学んでいただきます。
具体的には、職場での体制づくりと、再任用の方への適切な指示・指導の仕方を習得していただきます。
年上の方に対する注意の仕方など、実践的なケーススタディに取り組むことで、明日から職場で活かせるスキルを身につけることができます。


研修プログラム例

B DSN814-0100-2767

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.再任用の方を受け入れるにあたって
    (1)再任用の方の生の声
ワーク

  • 2.再任用の方の受け入れ体制を整備する
    (1)現在の職場の業務体制を確認する
    【ワーク】現在の自分を含めた部署の業務状況を整理する 
    (2)再任用の方にどの仕事を担当してもらうかを決める
    【ワーク】上記の中で、再任用の方に担当してほしい仕事を決める
ワーク

  • 3.指導における留意点
    (1)仕事を任せる際に心掛けるべきこと
    (2)長所を活かせる活躍の場を用意する
    ①蓄積してきた資産(知識・ノウハウなど)の伝承
    ②中堅・ベテラン職員の指導的役割
講義
ワーク
  • 4.再任用の方とのコミュニケーションの取り方
    (1)注意する際の表現方法
    (2)傾聴力の重要性
    (3)言いにくいことを納得しやすいように伝える
    (4)ケーススタディ
    【ケース】頑固な年上の部下への指導について議論する
ワーク
  • 5.まとめ
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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16,532
内容をよく理解・理解
93.5
講師がとても良い・良い
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