loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

再任用の方と共に働く研修(半日間)

再任用の方と共に働く研修(半日間)

再任用の方と円滑に仕事を進めるために、体制作りや指示・指導の仕方を学ぶ

研修No.B DSN814-0100-2767

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

対象者

  • 全階層

再任用の方と共に働く組織の方々

研修内容・特徴outline・feature


本研修では、再任用の方と共に働く組織の方々に、再任用の方と円滑に仕事を進めるための手法を学んでいただきます。
具体的には、職場での体制づくりと、再任用の方への適切な指示・指導の仕方を習得していただきます。
年上の方に対する注意の仕方など、実践的なケーススタディに取り組むことで、明日から職場で活かせるスキルを身につけることができます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.再任用の方を受け入れるにあたって
    (1)再任用の方の生の声
ワーク

  • 2.再任用の方の受け入れ体制を整備する
    (1)現在の職場の業務体制を確認する
    【ワーク】現在の自分を含めた部署の業務状況を整理する 
    (2)再任用の方にどの仕事を担当してもらうかを決める
    【ワーク】上記の中で、再任用の方に担当してほしい仕事を決める
ワーク

  • 3.指導における留意点
    (1)仕事を任せる際に心掛けるべきこと
    (2)長所を活かせる活躍の場を用意する
    ①蓄積してきた資産(知識・ノウハウなど)の伝承
    ②中堅・ベテラン職員の指導的役割
講義
ワーク
  • 4.再任用の方とのコミュニケーションの取り方
    (1)注意する際の表現方法
    (2)傾聴力の重要性
    (3)言いにくいことを納得しやすいように伝える
    (4)ケーススタディ
    【ケース】頑固な年上の部下への指導について議論する
ワーク
  • 5.まとめ

2591

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2019年2月     28名
業種
中央官庁・国家機関
評価
内容:大変理解できた・理解できた
92.9%
講師:大変良かった・良かった
89.3%
参加者の声
  • 実際に再任用の方と仕事をすると思うので、自分がしっかり対象の方をリードしていきたい。コミュニケーションが大切だと思った。
  • 再任用職員を受け入れる時の対応、心構えを知ることができてよかった。同時に、自分が再任用職員となる際にどのようにあるべきかを考えることができた。
  • 再任用の方と働く際に、今回得たⅠメッセージやコミュニケーションの取り方を活用したい。

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座(申込み・支払い等)、WEBinsourceに関するお問い合わせ→①
講師派遣型研修、動画教材・e-ラーニング、人財育成スマートパック、その他のお問合せ→②を選択してください

DAY毎日更新

WEEK毎週更新

CONTINUATION続々更新

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

ダイバーシティ・グローバル時代の組織づくり研修
年間総受講者数
14,592
内容をよく理解・理解
94.4
講師がとても良い・良い
93.7

※2019年10月~2020年9月

関連研修

{{sortedMiddleListObj.name}}

{{sortedMiddleListObj.len}}種

  • {{value.len}}種

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」

メールマガジンのご登録

オンライン商談予約フォーム

お問い合わせ

本テーマのおすすめリンク

ジラフ

時代に挑む ダイバーシティ

全力!人材育成ノウハウ 女性活躍推進

「アンコンシャス・バイアス(無自覚の偏見)」が起こす不具合

人気研修で川柳 七一歳シルバー新入社員 銀子の一句

受講者の声 PickUp

おすすめリンク

オンライン研修ラインナップ

コア・ソリューションプラン

全力ケーススタディ

LMS・研修管理

動画百貨店 幅広いテーマのeラーニングをご提案

冊子教材付きeラーニング・動画レンタルプラン

オンラインセミナー一覧

インソース 時代に挑む

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

コンサルティング事例集

人材アセスメント

新作研修

公開講座コースマップ

人財育成スマートパック

人材育成の7つのポイント

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia LMSとは(学習管理システム)

インソース採用情報


直近の公開講座開催研修

×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!