新作12月

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今月の新作研修ラインナップ

  • 男性管理職向け女性活躍推進研修 ~指導方法実践編(半日間)2014年12月24日up
    ダイバーシティ時代を迎え、男性管理職の方が女性部下を適切にマネジメントできるようになることを目指す研修です。男性と女性の違いを理解したうえで、女性を指導し貴重な戦力にするためのポイントを、ケーススタディを交えながら実践的に学んでいただきます。
  • キャリアデザイン研修 ~定年後を現実的に考える編(1日間)2014年12月24日up
    中堅向けのキャリアデザイン研修です。「定年後」という次のステージを見据え、今後の人生をより充実させるためにやるべきことを明確にします。周囲から求められる役割、これから必要になるお金、自身の性格・能力・人間関係などといった観点から自らの現状を分析したうえで、理想の未来像につなげるための課題を考えます。
  • 新人フォロー研修 ~新人に求められるフォロワーシップ編(1日間)2014年12月19日up
    本研修は、新人が更に成果を上げるために必要な「気付く力、配慮する力」を養う研修です。実際に起こり得る状況を設定し、シミュレーション型でアウトプットするため、上司や先輩が求める行動をとれるようになります。さらに、タイムマネジメントや意欲の高め方など、新人が直面する具体的な課題も解決していきます。
  • 異文化理解研修 ~海外赴任シミュレーション編(2日間)2014年12月16日up
    海外赴任の魅力と、海外赴任時に求められる要素をお伝えすることで、グローバルな活躍を目指す意識を醸成する研修です。具体的には、異文化を意識した接し方・行動や、ビジネスで必要になる英語をワークを通じて実践し、「自分にもできる」ということを実感していただきます。
  • 医療メディエーション研修 ~基本編(半日間)2014年12月 5日up
    医療メディエーター(患者と医療関係者間や患者同士での意見の食い違いなどが起こった場合に、仲介を行う方)に求められる基本的なスキルと考え方を身につけていただく研修です。当事者の意見や思いを引き出し、合意形成に導く考え方とスキルを、実践的なワークやケーススタディを通して学んでいただきます。
  • 再任用研修 ~強みを発揮し前向きに働く編(半日間)2014年12月 4日up
    再任用という新たなステージにおいても、自身の強みを活かすことで前向きに働けるようになっていただくことを目指す研修です。自身の「働く理由」と「周囲から求められる役割」を明確にしたうえで、職場で自身の強みを上手に発揮するために欠かせない周囲との良好なコミュニケーションの取り方をワークを通じて習得します。
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