研修を通して目指す到達目標
ビジネスパーソンとしての「自立と自律」
| 研修プログラム例（所要時間：1日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
|
グループ ワーク |
|
|
講義 個人ワーク グループ ワーク |
|
|
講義 個人ワーク グループ ワーク |
|
|
講義 個人ワーク グループ ワーク |
|
|
講義 個人ワーク グループ ワーク |
|
|
演習 | |
新入社員研修の運営・管理の成功・失敗談、
さらには毎年の研修で心掛けているorご苦労されていること等々、企業や自治体の担当者様の生の声をお届けします。寄せられた情報をみんなで共有して、来年の新入社員研修をぜひ成功させましょう！
本メルマガは教育・研修会社インソースがお送りする、研修ご担当様のための日本初？のメルマガです。様々なお役立ち情報をお届けしますので、是非、ご購読下さい。
【サンプル】【バックナンバー】
| 「melma」、「めろんぱん」、「E-magazine」での登録・解除はこちら |
| 実施 | 2009年 10月 | ||||
| 業種・マーケット | 流通・販売業・商社 | ||||
| 実施対象 | 6名 | ||||
| 評価 |
|
||||
| 参加者の声 |
|
2007年4月10日（火） テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』(ＷＢＳ)の「今どきの新入社員研修」のコーナーに、弊社代表・舟橋のインタビューが放映されました。
放送の中では、代表の舟橋が、採用増により新人の受け入れに 苦心されている企業様からインソースへの研修カリキュラムの ご相談や研修依頼が増え、弊社の新人研修受注数が昨年の２倍に なったという話をさせていただきました。
舟橋だけでなく弊社内の打ち合わせ風景で、営業担当者も 数名出演となりました。また、数ある新入社員研修の中、特に弊社の「ビジネス文書研修」を クローズアップしていただきました。
■「新入社員フォローアップ研修」はこちら！
100%
100%