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リーダー向け指導力強化プラン
~役割を再認識し、対話でチームを動かす
新入社員
若手層
中堅層
ベテラン
初級管理職
中級管理職
上級管理職
忙しいリーダー層の方々にとって、日々業務に当たる中でご自身の役割や行動を改めて見直す機会は非常に重要なことです。「リーダー研修~経験を活かして今の職場で活躍する」では、まず業務の進め方やご自身の頑張りを再確認していただきます。その後、更に指導者としてステップアップするために、「指導力強化研修~新人・若手のホウ・レン・ソウを上達させる」にて業務を円滑に進めるために、部下やメンバーから必要な情報を報告させる術を学んでいただきます。この2研修を受講することで、ご自身のスキルアップのほか、組織全体に貢献するリーダーへ成長することができます。
リーダーシップ研修~仕事力とコミュニケーション力強化編
部下、後輩を牽引するリーダーに必要な「仕事力」と「コミュニケーションスキル」を身につける
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指導力強化研修~新人・若手のホウ・レン・ソウを上達させる
まずは指導者自身の考え方・行動を変え、部下・後輩が適切なホウ・レン・ソウを実践できるようにする
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1対1面談研修~部下のキャリア開発支援編
面談を通して部下1人ひとりの価値観を尊重しながらキャリア開発を支援する
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受講できそうな日時がない… 日程を増やしてほしい…
そんな時には「研修リクエスト」
「研修リクエスト」とは、お客さまのご希望の日程・開催地で、インソースの公開講座を追加開催するサービスです。 サービスの詳細や、リクエスト方法はこちらをご確認ください。
※受講者数4名以上の場合から、リクエストを受け付けております
※ご連絡いただいてから研修実施まで、2か月程度かかります(2か月以内での急ぎの実施も、ご相談可能です)
お問合せ・ご質問
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