新作16年12月

2017年1月新作研修
(2016年12月開発)

新作16年12月

時代の変化を先取りするインソースの新作研修

  • 経営層向け分野

    8本

  • PDCA分野

    3本

  • 新人・若手向け分野

    3本

  • 営業分野

    2本

  • OJT分野

    2本

  • 管理職向け分野

    1本

  • ダイバーシティ分野

    1本

  • マネジメント分野

    1本

  • クレーム対応分野

    1本

  • 自治体向け分野

    1本

  • メンタルサポ―ト分野

    1本

  • 業務改善分野

    1本

  • グローバル分野

    1本

経営層向け分野

経営層には、株主の収益期待に応え、社員の生活を守る必要があります。また、持続可能な社会の発展に寄与する組織づくりも求められています。そのためには、限られた自組織における資源を活用して急速に変化する環境に対応し、経済的に成功し続けることが求められます。

この度、当社では現代を勝ち抜くための「経営者養成プログラム」を開発いたしました。本プログラムは、受講者の方に社内にて起業していただき、事業の発想から利益を生み出すところまでの一連の流れを体験していただく内容となっています。

PDCA分野

事業環境が急速に変化する現代において、組織を成長させるリーダーには「やり抜く」ことが求められています。しかし、日々の業務に追われているため、目標達成のためのPDCAサイクルをうまく回すことができないという悩みを持つ方は少なくありません。

そこで当社では、目標達成のために必要不可欠なPDCAに特化したプログラムを開発しました。本プログラムは、個人ではなくリーダーとしていかに部下に働きかけ、目標を達成していくかに主眼を置いた内容となっています。「やり抜く力」に注目が集まっている中、本分野への需要 は高いと見込んでおります。

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新作研修 開発数

2018年1月には 22 件の研修を開発いたしました

※1ヵ月間における自社開発の研修数

最新研修一覧
ベテラン(課長・係長)向けOJT研修 現場目線で部門の成果を最大にする(1日間)
若手向けOJT研修 初めての後輩指導に向けて準備する(1日間)
部長向けOJT研修 部下教育で強い組織に改造する(1日間)
中堅社員向けOJT研修 組織全体から個へのアプローチを学ぶ(1日間)
メンター制度導入による社員育成を考える研修 人事担当者向け(1日間)
リーダーに期待されるPDCA研修 スピードアップを目指す編(1日間)
40・50代向けキャリア研修 モチベーションアップ編(1日間)
物語を活用したプレゼンテーション研修 聞き手の共感を引き起こす(1日間)
広聴能力向上研修 アンケート調査編(半日間)
自薬局のコンセプトを考える研修 マーケティング編(半日間)

インソースの年間実績
  • 実施回数※1
    • 17,182
  • 企業内研修
  • 11,620回
  • 公開講座
  • 5,562回
  • お取引先数※2
    • 21,006
  • 受講者数※1
    • 41.5万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

内容評価:%
講師評価:%

※1 2016年10月~2017年9月

※2 2003年6月から2017年9月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2016年10月~2017年9月
当社書式での受講者アンケートより集計

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今月のピックアップテーマ

※上記受講者数は2016年4月~2017年3月の数値です。

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