新任管理職研修と３カ月後のオンライン研修でのＦＢプラン

段取り研修の受講とオンラインフォローサービスの２つを複合的に組み合わせたプランです。オンラインフォローサービスを利用するためには、段取り研修の受講（オンラインを含む）が必要です。研修受講後、３カ月以内の申込みを推奨します。

講師派遣型で実施した際、テキストの内容を過度にカスタマイズしている場合は、利用できないことがあります。詳しくは、弊社営業担当にご確認ください

ＳＴＥＰ１　研修受講

段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する

成果をあげる管理職に必要な、部下指導・育成力、推進や改善のための業務管理力 、リスク管理力を高めるプログラムです。いま自分に求められている役割を認識したうえで、その役割を果たすにあたって必要な心構えと実践スキルを学びます。人が育つ職場づくり、生産性向上のための業務采配のポイントをお伝えします。

ＳＴＥＰ２　改善企画と実践

オンラインフォローサービス【段取り研修】

受講後に立てた業務実施案（改善企画書）に対するフィードバックとして、現場経験豊富な講師からの個別コーチングを受けるサービスです。まずは約３ヵ月間の改善企画書を作成したのち、その企画を職場で１～２ヵ月実践します。

ＳＴＥＰ３　個別コーチング

オンラインフォローアップ研修＆個別コーチング

実施した改善事項とその状況を発表し、うまくいかなかった点や悩んでいることを講師に相談する機会です。残りの改善期間の中で行うべきこと、より良い成果を出すためのアドバイスなどをコーチング指導します。