• 【組織】集合型で研修を実施することが難しく、定まった教育体系がないため、人材を計画的に育成することができていない
• 【組織】管理職への昇格時など、階層ごとの役割認識や必要なスキルを習得するための研修ができていない
• 【組織】契約社員といったスタッフの成長スピードが著しく遅い

対象者・期間・目的に合わせて最適なプランを活用し、低コストで効率的な教育を実施します。

全社員に対して共通のテーマで教育を行いたい場合

コンプライアンスやハラスメント防止など、ビジネスパーソンとして最低限知っておきたい知識を習得させるために、全社員を集めて研修をするのは、時間・コストの面からみて効率的ではありません。知識付与を目的とし、一定期間を置いて繰り返し教育する場合は、eラーニングでの教育がおすすめです。買い取りプランを活用すれば、ランニングコストが発生しないことに加えて、使用回数・人数に制限なく動画教育を行うことができます。

＜講座例＞

eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い取りプラン

研修を受講できなかった社員に対してフォローしたい場合

急な業務が発生したため予定されていた研修に参加できなかった受講者への教育にお困りになったご経験はないでしょうか。研修を受けさせたいが、同様の研修をもう一度開催すると費用対効果の低い研修となってしまいます。その場合は、eラーニングのレンタルプランがおすすめです。設定費に加えて、1テーマあたり\1,100（税込）～／人 でご利用いただくことが可能です。中途社員への教育や少人数の対象者に受けてもらいたいテーマがある場合でも、低コストで教育をすることができます。

eラーニングコンテンツ1週間レンタルプラン　～期間限定視聴プラン

長期的に複数テーマのeラーニングを受講させたい場合

特定の対象者に対して計画的に複数テーマの研修を受けさせたいが、「そこまで教育予算があるわけではない」「業務に差支えのない程度で教育したい」場合は、定額制プラン「STUDIO」がおすすめです。5種類から選べるテーマ別動画セットをご受講いただくプランや93テーマ／230動画全て見放題の無制限プランを活用することで、複数テーマであっても低コストで教育を行うことができます。その他、自己研鑽を目的とした活用も可能です。

＜セット内容＞

定額制eラーニング視聴サービス STUDIO Powered by Leaf

eラーニングと研修を組み合わせて効果的に育成したい場合

テーマによってはeラーニングの教育だけでは、「受講者がしっかり動画を見ているのか不安」「教育効果があるか疑問」など、受講後の後追いが難しい場合があります。その場合は、eラーニング受講後、公開講座（オープンセミナー）で同テーマの研修を受講することで反転教育を実現し、より研修の効果を高めることが可能です。特に公開講座では、様々な業界・職種や年齢層の受講者が集まるため、eラーニングでインプットした内容を公開講座でアウトプットできるだけではなく、今までになかった考え方・視点といった新たな気づきを得ることもできます。

＜受講例
eラーニングでプレゼンテーションに必要な伝える「内容の設計」「技術の習得」「手段の調整」を学んだ後、公開講座の演習で実際に人前でプレゼンテーションをすることで、質の高いアウトプットを実現します。

ベンチャー・パック

＜料金体系＞

※「STUDIO」は1年間の契約、「人財育成スマートパック」は申込日から１年超の３月末日または９月末日までご利用いただけます
※初期費用は発生いたしません
※上記の価格はすべて税込価格です
※1　従業員数100名未満のお客さまのみ購入いただけます
※2　従業員数300名未満のお客さまのみ購入いただけます

お客さまの業界や受講者の業種・職種や学んでいただく内容に応じて、おすすめの講師をご提案させていただきます。

• 全社員向け人材育成をスモールスタートで始める動画教育セットプラン
• 全業界向け社内教育を充実させるオリジナル動画教材制作プラン
• 全社員向け「集合しない」教育を中心とした研修体系構築プラン