【公開講座】申込受付停止：安全衛生推進者養成講習

現在、本研修はインソースからの申込みを停止しております。

事業者は、常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場においては、安全衛生推進者または衛生推進者を選任しなければならないとされています。（安衛法第12条第2項）。

安全衛生推進者の役割は、事業場における労働者の危険や健康障害の防止措置、安全衛生教育の実施、健康診断の実施などの健康の保持増進、労働災害の原因調査および再発防止対策などに関する業務を事業者の指揮により担当するものです（業務詳細）。

安全衛生推進者に選任予定の方のうち、下記に該当しない方がこの講習の対象者です。

【当該業務の担当に必要な能力を有すると認められる方】
（昭和63年9月5日労働省告示第80号）

• ・大学又は高等専門学校を卒業した者で、その後１年以上安全衛生の実務に従事した経験を有するもの
• ・高等学校又は中等教育学校を卒業した者で、その後３年以上安全衛生の実務に従事した経験を有するもの
• ・５年以上安全衛生の実務に従事した経験を有する者
• ・厚生労働省労働基準局長が前三号に掲げる者と同等以上の能力を有すると認める者

労働安全衛生法第12条の2

「（安全衛生推進者等）
事業者は、第11条第1項の事業場及び前条第1項の事業場以外の事業場で、厚生労働省令で定める規模のものごとに、厚生労働省令で定めるところにより、安全衛生推進者（第11条第1項の政令で定める業種以外の業種の事業場にあっては、衛生推進者）を選任し、その者に第10条第1項各号の業務（第25条の2第2項の規定により技術的事項を管理する者を選任した場合においては、同条第1項各号の措置に該当するものを除くものとし、第11条第1項の政令で定める業種以外の業種の事業場にあっては、衛生に係る業務に限る。）を担当させなければならない。」

労働安全衛生規則第12条の2

「（安全衛生推進者等を選任すべき事業場）
法第12条の2の厚生労働省令で定める規模の事業場は、常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場とする。」

労働安全衛生規則第12条の3第１項

「（安全衛生推進者等の選任）
法第12条の2の規定による安全衛生推進者又は衛生推進者（以下「安全衛生推進者等」という。）の選任は、都道府県労働局長の登録を受けた者が行う講習を修了した者その他法第10条第1項各号の業務（衛生推進者にあっては、衛生に係る業務に限る。）を担当するため必要な能力を有すると認められる者のうちから、次に定めるところにより行わなければならない。
1　安全衛生推進者等を選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任すること。
2　その事業場に専属の者を選任すること。ただし、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタントその他厚生労働大臣が定める者のうちから選任するときは、この限りでない。」
※当協会は安全衛生推進者等養成講習機関として東京労働局長の登録を受けています。

労働安全衛生法及びこれに基づく命令に係る登録及び指定に関する省令第一条の二の三第一項第一号の規定に基づき厚生労働大臣が定める安全衛生推進者等養成講習の講習科目の範囲及び時間を定める件（平成21年3月30日 厚生労働省告示第135号）第1条

「（安全衛生推進者養成講習の講習科目の範囲及び時間）
安全衛生推進者養成講習は、次の表の上欄に掲げる講習科目に応じ、それぞれ同表の中欄に掲げる範囲について同表の下欄に掲げる時間以上行われるものであること。」
（※ここでは表は省略します）

労働安全衛生法第10条第1項

「（総括安全衛生管理者）
事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定めるところにより、総括安全衛生管理者を選任し、その者に安全管理者、衛生管理者又は第25条の2第2項の規定により技術的事項を管理する者の指揮をさせるとともに、次の業務を統括管理させなければならない。
1 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置に関すること。
2 労働者の安全又は衛生のための教育の実施に関すること。
3 健康診断の実施その他健康の保持増進のための措置に関すること。
4 労働災害の原因の調査及び再発防止対策に関すること。
5 前各号に掲げるもののほか、労働災害を防止するため必要な業務で、厚生労働省令で定めるもの」

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