若手（２年目～５年目）研修 | 研修セミナー公開講座

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若手（２年目～５年目）研修
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インソース公開講座の若手研修の特徴

若手（２年目～５年目）研修

インソース公開講座の若手（２年目～５年目）研修の特徴

入社から数年が経ち、業務にも慣れてくる２年目～５年目の若手社員は、組織の中核を担う存在へと成長していく重要な時期にあります。一方で、「言われたことはこなせるが、自ら考えて動くところまでは至っていない」「忙しさに追われ、成長実感を持てていない」といった課題も多く見られます。こうした時期に、仕事への向き合い方や視座を一段引き上げることが、その後の成長スピードを大きく左右します。

今の時代、若手社員には主体性や課題設定力、周囲を巻き込みながら仕事を進める力など、即戦力として活躍するための基礎的なビジネススキル（＝ポータブルスキル）が求められています。そのうえで、AIをはじめとしたデジタルツールは、考える時間を生み出し、業務の質を高めるための有効な手段の一つです。ツールに振り回されるのではなく、目的に応じて使い分ける視点が重要になります。

インソースの若手向け研修では、若手社員に必要なマインドセットや仕事の進め方を土台に、自身の業務をより良くするためのスキルの捉え方を整理します。AI活用もその一例として扱いながら、「どう考え、どう行動すれば成果につながるのか」を具体的に学ぶことで、変化の激しい環境の中でも自ら成長し続けられる即戦力人材の育成を目指します。

主な若手（２年目～５年目）研修の「コースマップ」

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※スキル成分表に記載のない研修もございます。本ページの下部でもご紹介しています。

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若手（２年目～５年目）研修の研修一覧

若手層（２年目～５年目）向け

視座を上げて主体性を発揮する研修～仕事をつくり出すビジネスパーソンになる

心の整え方研修～感情を味方につけてレジリエンスを高める

（若手向け）仕事の進め方研修～ビジネスゲームで学ぶＰＤＣＡと周辺配慮

戦うマナー研修～礼節をもってチャンスをつかむ

主体性発揮研修～６つの行動で仕事の向き合い方を変える

変化の時代の若手社員研修～キャリア自律に向けて自身をバージョンアップする

変化の時代の若手社員研修～自律的なキャリア形成のためのマインドチェンジ

変化の時代の若手社員研修（２日間）

社会人３年目のビジネス基礎研修～中核者として組織貢献の幅を広げる

社会人２年目のビジネス基礎研修～ひとりだちの意識を持ち後輩の見本になる

（若手向け）DX入門研修～ChatGPTに触れ、業務効率化のマインドを獲得する

社内外のコミュニケーション力向上研修～自身の課題を知り、周囲の期待に応える

（半日研修）サステナビリティ経営推進に必要なSDGsアクションプラン設計ワークショップ

２７歳の壁を乗り越える研修～仕事の「慣れ」に打ち勝ち、成長を続ける

コミュニケーション基礎研修～きき上手は話し上手、きくから始めるコミュニケーション

２０代向けキャリア研修～偶然の出会いを活かし、人生100年を充実させる

（若手向け）仕事の進め方研修～周囲を巻き込みプロジェクトを推進する

若手社員研修～経験学習サイクルを回し、自己成長を加速させる

（若手向け）在宅勤務に求められる「成果」の出し方・見せ方研修

ハラスメント防止研修～基礎知識を習得する

若手社員向けビジネスマインド強化研修～主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える

顧客インサイト発掘研修～潜在ニーズを見つけ出す編

（経験者向け）ＯＪＴ指導者研修～育成方法を振り返り、フィードバック力を高める

＜営業レベルアップシリーズ＞ヒアリング力向上研修～質問力を高め、顧客の本質的なニーズに迫る

チラシ／ＷＥＢデザイン研修～顧客視点のクリエイティブディレクション

＜営業レベルアップシリーズ＞クロージング研修～成約率を上げるための引き出しを増やす

カスタマーバリュー向上研修～顧客視点からマーケティングを強化する

マーケティングの進め方研修～コトラーに学ぶマーケティング・プロセス

新市場開拓のための戦略研修～新たな市場を見つけるフレームワーク

生産性向上研修～仕事の見える化でムダなく成果につなげる

プレゼンテーション研修（実践編）～成果を見据えた、聞き手目線のプレゼンテクニック

創造力強化研修～クリエイティブシンキングのためのマインドとスキル

２０代向けキャリアデザイン研修～Ｍｕｓｔ・Ｃａｎ・Ｗｉｌｌでキャリアを考える

指導力強化研修～新人・若手のホウ・レン・ソウを上達させる

（半日研修）Microsoft Office研修～Excel基礎編

ラテラルシンキング研修～新たな発想を生み出す力を養う

（半日研修）ダイバーシティ時代のハラスメント防止研修

ティーチング研修～適切な業務指導の進め方

職場環境の改善・活性化研修～５Ｓ活用編

クリティカルシンキング研修～本質を見抜く力を養う

２５歳の壁を乗り越える研修～考え方を切り替え、ワンランク上の仕事を目指す

若手社員研修～主体性の発揮

メンタルヘルス研修～セルフケア

事務職のための業務改善研修～ファイリング編

マーケティング研修～ＳＴＰ・４Ｐから学ぶ売るための仕組み作り

（若手向け）営業基礎研修～営業のいろはを知り、営業活動の流れを学ぶ

（半日研修）ハラスメント防止研修～被害者にも加害者にもならないために

分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える

論理的で分かりやすい文書の書き方研修

コミュニケーション基礎研修

メンター研修～メンティのよき相談相手となる

ビジネス文書研修～一生ものの書く技術

タイムマネジメント研修～仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ

ビジネスマナー研修～信頼されるビジネスパーソンの振る舞いを身につける

プレゼンテーション研修～相手を動かす３つの要素を習得する

（若手向け）仕事の進め方研修～ＰＤＣＡを強化する

（若手向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」

（半日研修）コンプライアンス研修～個人情報保護、情報セキュリティ、ＳＮＳのリスクを知る編

若手向けスキル習得

【ケースで学ぶシリーズ】入社２年目向け問題解決ワークショップ

【ケースで学ぶシリーズ】入社３年目向け問題解決ワークショップ

【ケースで学ぶシリーズ】入社４年目向け問題解決ワークショップ

【ケースで学ぶシリーズ】入社５年目向け問題解決ワークショップ

ロジカルシンキング研修～納得を引き出す論理的な伝え方（２日間）

はじめてのＯＪＴ研修～指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う

コミュニケーション最適化研修～バランスの取れた意思疎通で生産性を高める

実践！コミュニケーション研修～上司への適切な伝え方を学ぶ

正しいビジネス文書の教え方研修～自信を持って後輩や部下の文書を添削する

チームワーク入門研修～信頼・責任・疾走・勝利で高めるエンゲージメント

仕事の実行力研修～「自律」「協働」「目的意識」で仕事を前に進める

仕事の生産性向上研修～「デキる人」に共通する時間の使い方・習慣を取り入れる

レジリエンス研修～しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につける

ファシリテーション研修～会議を決める合意形成力強化編

トリプルシンキング実践研修～クリティカル・ラテラル・ロジカルシンキングを応用する（２日間）

（中上級者向け）Microsoft Office研修～Excelマクロ・ＶＢＡを活用する編

はじめてのデータ分析研修～データを読み解く力を習得する

デザイン思考研修～イノベーション実現のプロセスを学ぶ

会社のしくみを知る研修～お金の流れから企業活動を理解する

ビジネス活用のためのＡＩ・人工知能研修

Microsoft Office研修～Excel基礎編

Microsoft Office研修～Excel応用編

人を動かすコミュニケーション研修～キーパーソンへ働きかける編

仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける

対人関係構築研修～円滑なコミュニケーションのためのスキルを習得する

ディベートで鍛える説得力強化研修

（若手向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く

情報活用力養成研修～情報の収集・整理・分析編

ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決

会社の数字の見方研修

仕事の意欲向上研修～ポジティブシンキングを仕事に活用する

財務研修～４つの分析手法から財務諸表を読みこなす

事務ミス防止研修～原因を理解し、未然に防ぐ仕掛けを考える

アサーティブコミュニケーション研修～自他尊重のスタンスで言いにくいことを伝える

ロジカルシンキング研修

ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（２０２５年版）

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