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中堅層（６年目～30代）研修
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中堅層（６年目～30代）研修

インソース公開講座の中堅層（６年目～30代）研修の特徴

組織の中で業務の中核を担う中堅社員は、自身の成果だけでなく、周囲の業務効率やチーム全体の生産性にも大きな影響を与える存在です。一方で、業務量の増加や役割の広がりにより、「自分の仕事で手一杯になっている」「改善や育成にまで手が回らない」といった課題を抱えやすい時期でもあります。中堅社員の働き方や視点次第で、組織全体の動きは大きく変わります。

今の時代、中堅社員には、業務をこなす力に加え、仕事の進め方を構造的に捉え、属人化している業務や非効率なプロセスを見直す視点が求められています。業務の中核者として改善を仕掛け、再現性のある形で周囲に展開していくことが、組織全体の生産性向上につながります。AIをはじめとしたデジタルツールは、そうした業務の整理や可視化を進めるための手段の一つであり、目的に応じて使い分ける姿勢が重要です。

インソースの中堅向け研修では、業務の中核者として求められる役割を再確認したうえで、日常業務を題材に「どこに課題があり、どう改善すべきか」を整理します。AI活用も含めた複数の手段を視野に入れながら、個人の効率化にとどまらず、組織全体の成果につながる行動へと落とし込むことで、生産性向上と自身の成長を両立できる中堅人材の育成を目指します。

主な中堅層（６年目～30代）研修の「コースマップ」

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