部下を導くフィードバックの技術　真・インターアクション

基礎ＩＴスキル

実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に！

エディフィストラーニング株式会社

No. ONL010

25/12/30 更新

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研修内容・特徴
到達目標
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対象者target

部下を持ち、指導方法に困っている先輩や上司の方。効果的な部下の指導方法を身につけたい方。

前提知識

特にありません

研修内容・特徴outline・feature

部下へのフィードバックの悩みを解決する新たな手法

職場におけるコミュニケーションスキル「真・インターアクション」の5つの基本行動と基本ステップ、コミュニケーションの「型」を知り、部下を正しい行動へと導く効果的なフィードバックの手法を学びます。そして自身のケースに基づいたシナリオでのロールプレイを通じて、フィードバックの実践力を高めます。

自身の指導方法を向上させたい方や、効果的なフィードバックの手法を知りたい方に最適です。経験豊富な講師が、具体的なケーススタディや実践的な演習を通じて、参加者のスキルアップをサポートします。

このコースを受講することで、あなたは部下を成功へと導くための力強いフィードバックのスキルを習得し、組織内での信頼と影響力を高めることができます。

【真・インターアクションとは】
職場の風通しをよくし、生産性を上げるコミュニケーションの技法。「型」を身につけ、応用発展させていく。管理職が部下や後輩を育成する際にも役立つ。

到達目標goal

1．5つの基本行動と基本ステップを身につける
2．行動是正に向けてのフィードバックができるようになる

主催団体organizer

本コースは、エディフィストラーニング株式会社が主催しております。

研修プログラムprogram

1．真・インターアクションをつかったフィードバックとは
　1）真・インターアクションの考え方
　2）5つの基本行動と基本ステップ

2．テーマの解説：行動是正
　1）行動是正とは
　2）行動是正実施上の注意点

3．相互啓発ロールプレイの進め方
　1）相互啓発ロールプレイの進め方
　2）全員ロールプレイ

4．相互啓発ロールプレイ準備
　1）ケース作成
　2）ケースのグループ共有

5．第1回相互啓発ロールプレイ
　1）ロールプレイ
　2）コメント会議

6．第2回相互啓発ロールプレイ
　1）ロールプレイ
　2）コメント会議

7．まとめ

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留意事項・備考notice

【事前に必ず以下をご確認の上お申込みください】
＊本コースのキャンセル期限は研修開始日の16営業日前17:00までです。
＊主催団体によりキャンセルポリシーが異なります。詳細はこちらをご確認ください。
＊キャンセル期限までは無料にてキャンセルを承ります。
＊キャンセル期限を過ぎた後は、受講料全額をキャンセル料として頂戴いたします。
＊事前のお席の確保は原則承っておりません。
＊お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
＊お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。

※受講に関する注意点※
進行の都合上、研修開始時間を過ぎてからのご参加はご遠慮いただいております。大変恐れ入りますが、研修開始時間までにご参加いただけていない場合、当日キャンセル扱いをさせていただく場合がございますのでご注意ください。

【オンラインライブ開催】
オンラインクラスにお申込みの方は、下記環境をご確認のうえ、お申込みをお願いいたします。
お申込みいただいた時点で、環境確認がなされたものと判断させていただきます。

●PCおよびインターネット環境はお客様にご用意いただきます。
●コースの特性上、Webカメラおよびマイクは必須となります。
ディスカッションを行うため Web カメラ ON にてご参加いただきます。
PCにカメラやマイク機能がない方は、スマートフォンの併用をご検討ください。
●ブラウザ：Google Chrome、Microsoft Edgeの各最新版
●ZoomによるWeb会議システムを使用いたします。
Zoomソフトの導入は、お客様にて事前に済ませておいてください。
Zoomテストサイト
※上記は、必ず、トレーニングを受講する当日に使用する PC、および、トレーニングを受講する場所（ネットワーク）で行ってください。
●Zoomのファイル転送機能を利用することがあります。
●コースで使用するテキストは、PDF等の電子テキストを使用いたします。
PDF版の電子テキストを閲覧するには「Adobe Acrobat Reader X 以降のバージョン」が必要です。
●電子テキストを印刷される場合は、お客様にてご負担ください。

講習日数number of days

1日

講師からのメッセージtrainer

「部下を褒めながら上手に育成していきたい」と思う一方で、「言わなければいけないことをどのようにフィードバックしていけばよいのか難しさを感じている」というお悩みをよく伺います。ただ相手に言いたいことを言えば伝わるわけではありません。指導やフィードバックには「型」があります。真・インターアクションは対話の型であり、フィードバックの型です。この手法を学び、部下へのフィードバック力や指導力を向上させましょう。