R&Dを変える技術人材育成と組織文化づくりの同時推進

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講義のねらい

現在、ものづくり企業のR&Dでは、イノベーションを生み出す力をいかに高めるかが重要な課題となっています。そこで、新技術の探索・企画活動、テーママネジメントの仕組みづくり、MOT(Management Of Technology)人材の教育研修など、様々な取り組みが行われています。

しかしながら、これらの施策が単発で終わってしまい、思うような成果につながっていない例も多くみられます。連続的にイノベーションを生み出すためには、R&Dを担う技術人材の育成と、彼らが継続的に活躍できる組織文化の醸成を同時に進めていくことが鍵になります。
本セミナーでは株式会社ケミストリーキューブが開発した戦略的技術マネジメントの実践手法を交えながら、イノベーションを生み出すための技術人材育成と組織文化づくりについて解説します。

主催団体

本講義は、一般社団法人企業研究会が主催しております。

研修プログラム例

1.イノベーションへむけたR&Dへの期待と現場の悩み
      ・ものづくり企業を取り巻く変化
      ・イノベーションとは価値の創造と具現化
      ・変化するR&Dの役割
      ・現場の現実と悩み
      ・R&D自己革新へむけて

2.技術人材育成と組織文化づくりのコンセプト
      ・技術人材と組織文化はイノベーションを生み出すための車の両輪
      ・技術人材教育の課題  ~OJTとOff-JT~
      ・経験学習の再構築 ~アクティブラーニング~
      ・組織文化は重要な経営資源
      ・組織文化づくりは経営者・管理者の役割
      ・イノベーションを促進する組織文化、阻害する組織文化
      ・組織文化は、スローガンや掛け声ではつくられない

3.戦略的技術マネジメントの考え方
      ・技術マネジメントはなぜ難しいのか ~技術は見えにくい~
      ・技術の5階層モデル ~技術を捉える5つの次元~
      ・技術の棚卸はなぜうまくいかないのか
      ・技術の見える化の鍵は「構造的化」
      ・イノベーションへむけた3つのアプローチ

4.戦略的技術マネジメントの実践ノウハウ
      ・経営と現場が連動した仕掛けづくり
      ・フューチャーアイマップ(Future iMap)活動の進め方
      ・ワイガヤ ~本質的な問いを前向きに突き詰める~
      ・創発アプローチによる振り返り ~個人の気づきと組織の学び~
      ・経営者の役割は、評価ではなく支援

5.実践事例の紹介

※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。

注意事項

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。

◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が<zoom開催>と<LIVE配信開催>の2つがございます。

開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。

ネットワーク環境により(社内のセキュリティ制限等)ご視聴いただけない場合がございます。
事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。

<zoom開催> 講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ

<LIVE配信開催> ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55

※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。

※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。

【会場受講の方】
お申込時に、会場情報(住所・アクセス方法)をご確認ください。
筆記用具はご自身でご準備ください。

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■セミナールーム開催

講師

株式会社ケミストリーキューブ 代表取締役  平木 肇氏

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ホームページ:https://www.insource.co.jp

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