海外勤務者の給与と福利厚生にまつわる留意点

人事/総務/財務/法務

海外勤務者の給与と福利厚生にまつわる留意点

海外赴任者の給与・福利厚生に関して、企業の人事担当者にぜひ知っていただきたいポイントを凝縮してご説明します

No. K231876 99K231876

26/07/31 更新

講義のねらい
研修プログラム
注意事項
スケジュール

受講対象target

人事部門、経理部門、財務部門、経営企画部門、総務部門、海外事業部門等をご担当の方

講義のねらいoutline

本講座では、海外赴任者の給与・福利厚生に関して、企業の人事担当者にぜひ知っていただきたいポイントを凝縮してご説明します。
また、海外赴任に伴い国を超えて移動することで赴任元、赴任先の税や社会保険も大きく変わります。そのため給与・福利厚生を検討するに際しては、特に赴任元・赴任先の所得税、法人税等の理解が不可欠です。
これらの視点を入れない状況でGlobalMobilityポリシー（海外赴任者規程）を検討することは意味がありません。
そこで本講座では、海外赴任者の処遇制度について解説します。

【※会場ご受講者様には特典として、講師著書『海外勤務者の税務と社会保険・給与Q&A　八訂版』（清文社）を配布いたします。】

主催団体organizer

本コースは、一般社団法人企業研究会が主催しております。

研修プログラム例program

A．海外勤務者の給与
　・国内給与との考え方の違い
　・基本給の設定方法
　・各種手当の設定方法と考え方・留意点（海外勤務手当、ハードシップ手当、単身赴任手当等）

B．海外基本給と手当の支給方法
　・様々な支給方法のメリットと課題
　・海外から日本への送金時の税務上の留意点

C．福利厚生三大出費
　・住居
　・子女の教育費
　・医療費、医療保険

D．その他の福利厚生
　・一時帰国
　・赴任関連費用
　・赴任時の支度金
　・赴任、帰任休暇等

E．帯同家族の就労
　・様々な就労形態と検討時の留意点

F．アサイメントレター
　・記載事項及び作成時の留意点

G．赴任形態と赴任者コスト、赴任者の選定・育成・評価

H．海外リモートワークの形態と各種留意点

I．多様化する赴任者像と今後の海外赴任者規程
　・海外赴任者規程の様々な枠組み及び今後の方向性
　・規程改定時に検討が必要なポイント
　・大企業と中堅・中小企業における海外赴任者処遇に関する考え方の違い
　・規程検討時に考慮が必要なポイント

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注意事項notice

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。

◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が＜zoom開催＞と＜LIVE配信開催＞の2つがございます。

開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。

ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。

＜zoom開催＞　講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ

＜LIVE配信開催＞　ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55

※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。

※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。

【会場受講の方】
お申込時に、会場情報（住所・アクセス方法）をご確認ください。
筆記用具はご自身でご準備ください。

お申込み後のキャンセルにつきましてはこちらをご覧ください

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