人事部門、労務部門、コンプライアンス部門、監査部門、総務部門など関連部門のご担当者様
トップページ > 公開講座 > 公開講座 テーマ別研修ラインナップ 人事/総務/財務/法務研修 > 人事・労務スタッフのためのハラスメント対応解説 ~裁判例を交えた各ハラスメントの解説、企業対応の注意点~

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人事部門、労務部門、コンプライアンス部門、監査部門、総務部門など関連部門のご担当者様
近時、ハラスメントの予防・対応は企業において大変重要な課題となっております。
一方で、どのような行為がハラスメントに当たりうるかについての誤解や、企業の事前事後対応における不注意なども散見されるところです。
また、カスタマーハラスメントやSOGIハラスメントなど、従来代表的なハラスメント類型とされていたパワーハラスメント・セクシュアルハラスメント以外の行為についても最新のアップデートが求められております。
本セミナーでは、各ハラスメントについて、実際の裁判例を交えながら詳細な解説をするとともに、そもそものハラスメント発生の背景や実務での企業対応・注意点など、実践的な解説を行います。
本コースは、一般社団法人企業研究会が主催しております。
1.ハラスメントが起こる背景・原因の分析~なぜ、どのような場面でハラスメントは起こりやすいのか~
2.ハラスメントの影響・企業等に生じ得る責任
(1) 被害者・職場等における影響
(2) 加害者・企業に生じ得る法的責任
3.代表的な各ハラスメントの解説~要件・解釈の解説、裁判例のご紹介~
(1) パワーハラスメント
(2) セクシュアルハラスメント
(3) マタニティハラスメント/パタニティハラスメント
(4) SOGIハラスメント
(5) カスタマーハラスメント
4.ハラスメント予防のための施策・注意点
5.ハラスメント疑義事案発生時の企業の対応
(1) 対応方針
(2) 調査実施における注意点
(3) 調査後の対応
(4) 再発防止策
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。
【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。
◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が<zoom開催>と<LIVE配信開催>の2つがございます。
開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。
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事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。
<zoom開催> 講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ
<LIVE配信開催> ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55
※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。
※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
【会場受講の方】
お申込時に、会場情報(住所・アクセス方法)をご確認ください。
筆記用具はご自身でご準備ください。
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弁護士法人髙井・岡芹法律事務所 弁護士 江本磨依 氏
ハラスメント発生の背景や実務での企業対応・注意点など、実践的な解説