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－2025年人的資本開示の好事例とChatGPTから学ぶ！－ 『人的資本開示の実務ポイント』
No. K251790 99K251790
受講対象target
講義のねらいoutline
人的資本経営の情報開示元年から3年目に当たる2025年、本格的な開示が始まっています。そこで上場企業約4000社における2025年の有価証券報告書の人的資本情報の開示状況を、ChatGPTを用いて全件チェックしました。
本講座では、開示内容が充実している企業（実際には20%弱の企業が該当）の好事例を見ていただき、単なる施策や指標の羅列にとどまらず、経営の意思が伝わるストーリー構築のポイントを学んでいただき、次年度の開示準備に繋げていただきます。
主催団体organizer
本コースは、一般社団法人企業研究会が主催しております。
研修プログラム例program
Ⅰ 人的資本開示充実度ランキング
1．上場企業4000社の人的資本開示状況
2．業界別の人的資本開示ランキング
3．ChatGPTは何を見て高い評価をしたのか
Ⅱ 開示の特徴・傾向、書き方のヒント
1．統合報告書でよく見るあいまいな記述内容とは？
2．人的資本開示でお勧めのページ数と文字数
3．必ず盛り込むべき図表のイメージ
Ⅲ 戦略との連動に必要な人事中計
1．経営・事業戦略と、いかに連動していないか
2．連動させることの難しさはどこから？
3．戦略連動のためには人事中計が必要
4．人事中計のエッセンス
Ⅳ ストーリー事例とChatGPTの活かし方
1．真似したいストーリー事例と構築のポイント
2．ChatGPTで有価証券報告書のレビューをしてみる
3．人事中計をChatGPTで書くコツ
Ⅴ KPI設定とモニタリング
1．必ずおさえるべき人事の10指標
2．KPIツリーとKPI目標値の作り方
3．リスクシナリオ反映法
Ⅵ 次年度の開示に備えて必要なこと
1．ストーリーに人事KPIをどう盛り込むか
2．真に迫力・訴求力のある人事目標を語るためには
3．開示する人事KPIをどう選ぶか
注意事項notice
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。
【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。
◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が＜zoom開催＞と＜LIVE配信開催＞の2つがございます。
開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。
ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。
＜zoom開催＞ 講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ
＜LIVE配信開催＞ ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55
※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。
※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
【会場受講の方】
お申込時に、会場情報（住所・アクセス方法）をご確認ください。
筆記用具はご自身でご準備ください。
お申込み後のキャンセルにつきましてはこちらをご覧ください
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株式会社人的資本イノベーション研究所 代表取締役 岡本努 氏
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単なる施策や指標の羅列にとどまらず、経営の意思が伝わるストーリー構築のポイントを学んで頂きます