ローパフォーマー社員対応の実務上の留意点 ～能力不足社員への接し方と法的な対応～

人事/総務/財務/法務

ローパフォーマー社員対応の実務上の留意点 ～能力不足社員への接し方と法的な対応～

明日からの実務に取り入れていただけるよう、詳しく解説致します

No. K261139 99K261139

受講対象target

人事部門、労務部門、総務部門、監査部門、コンプライアンス部門、法務部門など関連部門のご担当者様

講義のねらいoutline

会社組織を運営する中で、優れた成果を挙げる社員もいれば、なかなか業務遂行能力の向上が見られない、指導を繰り返しても改善が見られない、いわゆるローパフォーマー社員の対応に頭を悩ませていらっしゃる人事・法務担当者の方は少なくないと思います。

対応を誤れば、職場の士気・他の社員への悪影響でなく、各人事上の措置の適法性をめぐって法的紛争に発展するリスクもあります。

本セミナーでは、ローパフォーマー社員に関して法的には何ができるのか、またそのためにどのように社員と向き合い、どのようなステップが必要となるかについて、よくあるご相談も踏まえて、明日からの実務に取り入れていただけるよう、基本的な考え方から実務的な問題点まで詳しく解説致します。

セミナー終了後には質疑応答も受け付けますので、是非会場まで足をお運びいただけますと幸いです。

主催団体organizer

本コースは、一般社団法人企業研究会が主催しております。

研修プログラム例program

１．ローパフォーマー問題とは

２．ローパフォーマーとの向き合い方
（１）目標設定
（２）注意指導
（３）PIP（Performance Improvement Plan：業務改善計画）

３．ローパフォーマーに関して取り得る法的アクション
（１）配置転換
（２）降格・降給
（３）退職勧奨
（４）解雇

４．シチュエーション別の留意点
（１）ジョブ型雇用・職務限定契約社員
（２）有期雇用契約社員
（３）試用期間

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注意事項notice

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。

◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が＜zoom開催＞と＜LIVE配信開催＞の2つがございます。

開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。

ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。

＜zoom開催＞　講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ

＜LIVE配信開催＞　ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55

※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。

※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。

【会場受講の方】
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筆記用具はご自身でご準備ください。

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