人事労務担当者が知っておくべき労働契約のルール　～従業員を雇うとき、やめるときの法律知識を解説～

人事/総務/財務/法務

人事労務担当者が知っておくべき労働契約のルール　～従業員を雇うとき、やめるときの法律知識を解説～

採用から退職までの労働契約実務を解説します

No. K261485

受講対象target

人事・労務部門、その他関連部門のご担当者様

講義のねらいoutline

労働契約は働く際の基本ですが、採用時には、募集・採用選考・内定・労働契約の締結の各段階に法令上のルールが定められており、退職・解雇をめぐっては労使トラブルが多発しています。

本セミナーでは、人事労務担当者が知っておかなければならない労働契約について、従業員を採用する場面と終了する場面に分けて、関係法令、民法と労働基準法の関係、留意事項などを説明します。

主催団体organizer

本コースは、一般社団法人企業研究会が主催しております。

研修プログラム例program

第１章 労働契約の成立
　１．労働契約の概念
　２．多様な採用(雇用)形態
　３．同一労働同一賃金とは
　４．労働契約成立までの過程
　５．募集・採用選考のルール
　６．内定の法的性格

第２章 労働契約の締結と労働条件の明示
　１．労働契約の成立までの過程
　２．契約時に明示しなければならない労働条件
　３．労働契約の基本原則
　４．労働契約の禁止事項
　５．労働者を雇い入れる際の諸手続き

第３章 労働契約と就業規則
　１．労働契約と就業規則の関係
　２．就業規則の作成・届出と周知義務

第４章 労働契約の終了について(退職と解雇)
　１．労働契約期間の満了
　２．定年制
　３．合意退職
　４．任意退職
　５．解雇

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注意事項notice

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※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。

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＜zoom開催＞　講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ

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動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55

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八木労務監査事務所　所長　特定社会保険労務士・労働衛生コンサルタント
順天堂大学スポーツ健康科学部　講師　八木直樹　氏

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