「解雇・退職勧奨」の実務対応　～法律知識だけでは解決できない「円満退職」の進め方を、20年以上の労働法実務経験から徹底解説～

人事/総務/財務/法務

「解雇・退職勧奨」の実務対応　～法律知識だけでは解決できない「円満退職」の進め方を、20年以上の労働法実務経験から徹底解説～

解雇する前に知っておきたい、トラブルを防ぐ退職勧奨の進め方

No. K261758

受講対象target

人事部門、労務部門、総務部門など関連部門のご担当者様

講義のねらいoutline

企業においては、時として、労働者自身の問題（パフォーマンス不足等）や企業側の都合（人員整理等）によって、労働者に退職してもらわなければならない事態が生じます。

退職してもらう際、真っ先に思いつくのは解雇かと思いますが、解雇はハードルが高いと聞いている、と言っても、解雇ではなく退職してもらうにはどうしたらよいか分からない・・・一度はこうした悩みを抱えたことはあるのではないでしょうか。

本講座では、解雇の法律的な基礎知識だけではなく、実際に社員に円満に退職してもらうためにはどうしたらよいのかといった実務的なノウハウについて、20年以上にわたって労働法を専門に活動してきた講師の経験を踏まえて解説します。

主催団体organizer

本コースは、一般社団法人企業研究会が主催しております。

研修プログラム例program

第１．解雇に関する基礎知識
（１） 解雇に関する法規制
（２）「客観的に合理的な理由」と「社会通念上の相当性」

第２．解雇のリスク
（１）法律上のリスク
（２）実務上のリスク
（３）紛争化リスクをなくす

第３．退職勧奨実務
（１）解雇との違い
（２）説得材料
（３）合意を得るポイント
（４）事例①　ローパフォーマ―への退職勧奨
（５）事例②　試用期間中の退職勧奨
（６）事例③　リストラにおける退職勧奨

第４．解雇再論

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※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。

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動作確認ページ

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動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55

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森・濱田松本法律事務所外国法共同事業　パートナー弁護士　安倍嘉一　氏

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