新作研修 こんな研修できました

時代の変化を先取りするインソースの新作コンテンツ

<新作研修>

  • ダイバーシティ・リカレント

    8本

  • OA/ITスキル

    5本

  • 部下指導・OJT関連

    2本

  • 業務改善

    2本

  • AI・RPA

    1本

  • 思考力

    1本

  • 企画力

    1本

  • 業種別

    3本

  • 業界研究

    2本

  • 営業

    2本

  • ハラスメント防止

    2本

  • ヘルスマネジメント

    1本

  • 管理職向け

    1本

  • 新人・若手向け

    1本

<ダイバーシティ・リカレント>中途社員の活躍支援、オンボーディング

人材不足の中、多くの企業が中途採用に力を入れていますが、入社後の定着・活躍が難しいというご相談をよくいただきます。受け入れる上司側の「前職では活躍したときいていたのに」という不満、中途社員側の「現在の職場での力の発揮の仕方がわからない」という焦り、双方のすれ違いが現場では頻発しています。こうした課題を受け、中途社員がオンボーディングする(新天地で活躍し軌道に乗る)ために必要な、受け入れる上司、中途社員双方のお悩みを解決するプログラムを開発いたしました。

<ハラスメント防止>最新の法令を理解しケースで学ぶハラスメント防止など

時代の変化に伴いハラスメントの種類は増加し、法令も改正されています。ハラスメントを防止するためには価値観や常識とともに、法知識についてもアップデートすることが必要です。またハラスメント対策は、現場社員の心がけや注意だけでなく、経営層や上級管理職のハラスメントに対する理解と行動が求められます。こうした背景を受け、この度、ハラスメント防止に係る新たな研修を開発しました。

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