トリプルシンキング実践研修～クリティカル・ラテラル・ロジカルシンキングを応用する（２日間）

研修No.1310001

19/06/13 更新

このページは公開講座の研修を紹介しています

対象者

・論理的な思考を網羅的に学習したい方
・自分の論理的思考に課題を感じている方
・自分の説明や提案の訴求力を高めたい方

◆受講される方やご担当者様のお悩み
「新しいアイデアを出せと言われるが、なかなか思いつかない」
「アイデアを出しても、実現・実行につなげることができない」
「様々な視点から発想する方法を学び、実現させるまでのスキル・思考法を学びたい」

研修内容

本研修は、クリティカルシンキング、ラテラルシンキング、ロジカルシンキングの３つのスキルをトリプルシンキングとし、”自ら発想して、課題解決や新たな企画を実現させる”ためのステップを、演習やケーススタディを通して学んでいただきます。
クリティカルシンキングやラテラルシンキングを用いて柔軟かつ新たなものの見方を獲得するとともに、ロジカルシンキングを用いてアイデアや解決策を整理し、実現に向けて周囲を説得するまでのステップを、豊富な演習を通じて体感・体得いただくプログラムです。

◆研修のポイント
①クリティカルシンキング、ラテラルシンキング、ロジカルシンキングのメリットと活用方法を、演習を通して学ぶ
②トリプルシンキングを用いた「新たなアイデアを出し、実現させる」までに必要な思考法を習得する
③トリプルシンキングを用いて、課題解決や新サービスの企画を演習内で実践しする

ワークのポイント

トリプルシンキングの各思考法に関する方法論の講義を受けたあと、実際にフレームワークを使いながらスキルを習得していきます。
自分の業務にトリプルシンキングを当てはまる演習や、架空の事例に対しトリプルシンキングを適用し解決策を探る演習など、実践の場が豊富に盛り込んであります。
研修の最後には新商品の企画提案をご用意し、改善や課題解決のみならず、発想力の強化にもトリプルシンキングを適用して、スキルを体得いただきます。

研修プログラム例

研修プログラム例
	内容	手法
1日目	１．求められる「発想」「課題解決」の思考法（１）仕事とは、発想と課題解決の連続【ワーク】課題解決やアイデアを求められる場面で難しいと思うことを共有しましょう。（２）思考のアップデートが求められる背景（３）"考え、実現する力"を強化するトリプルシンキング	講義ワーク
	２．クリティカルシンキング　～疑問を持ち、バイアスに気づく（１）クリティカルシンキングとは（２）クリティカルシンキングの重要性（３）クリティカルシンキングにおける中立の姿勢（４）クリティカルシンキングの手順　～批判と分析（５）実践演習　～自身の業務に展開するクリティカルシンキング【ワーク】クリティカルシンキングを使って考える	講義ワーク
	３．ラテラルシンキング　～自由な発想でアイデアを出す（１）ラテラルシンキングとは（２）ラテラルシンキングの重要性（３）５つの方法から発想を出す（４）デザイン思考を活用して発想を出す（５）実践演習　～自身の業務に展開するラテラルシンキング【ワーク】２章の実践演習での内容に対し、解決策を自由に発想する	講義ワーク
2日目	４．ロジカルシンキング　～実現に向け、整理・説得する（１）ロジカルシンキングとは（２）ロジカルシンキングの基本①　～モレなくダブりなく（３）ロジカルシンキングの基本②　～「だから」と「どうして」（４）ロジカルに周囲を納得させる３要素と構造【ワーク】相手を納得させる主張の仕方を練習する（５）実践演習　～自身の業務に展開するロジカルシンキング	講義ワーク
	【参考】プレゼンテーションスキル向上で、確度を高める	講義
	５．総合演習①　～満員電車	ワーク
	６．総合演習②　～商品開発	ワーク
	７．総合演習③　～自社サービス・業務	個人ワーク
	８．まとめ	個人ワーク

よくあるご質問（FAQ）

研修制作者からひとこと

ビジネスパーソンには課題解決やアイデア出しを求められる場面が日々あります。
「今より少ない人数で、今以上の仕事をこなせないか検討してほしい」
「主力商品の売上が伸び悩んでいる、原因をまとめて対策を出してもらえないか」
また、仕事に精通するほど、様々な疑問を持つこともあるでしょう。
「この業務の工程、ムダが多いな」
「こんな商品があればもっと売れるのになぁ」
仕事は、発想と課題解決の連続です。一見すると困難な課題や、日常の不満であっても、発想と実行によって局面は変わります。
トリプルシンキングは、発想と課題解決、実現のために有効な手立てであり、ビジネスパーソンの武器となるスキルです。
本講座は２日間かけてみっちりと３つの思考法を獲得いただく内容となっております。

スケジュール

公開講座を手軽にお安く受講いただけます！
※一部の研修は、割引対象外となります。
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お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ

（１）同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
（２）最低履行人数の４名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の２週間前に中間報告、１週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
（３）研修実施３週間を切った時点で、お申込み者数が０名の場合、開催日程をＨＰから削除させていただくことがあります。

※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ

４名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部（0120-800-225 ※ガイダンスに従って①を選択）までご相談ください。

研修リクエストサービスとは？

よくあるご質問

→よくいただくご質問一覧

受講者の評価

実施、実施対象

2019年 5月　　　　　10名

業種

公開講座

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

キャンペーンの立案や販売アクションを立てる際には、意識して使用していきたいと思いました。また、相手に説明をする際には、伝える工夫を常にしていきたいと思います。
改善ばかり意識して、発想することをしていませんでした。一人では限界があるので、グループメンバーで発想を出し合い、改善のスピードを図りたいと思います。
問題解決方法について、具体的に説明していただき、実践（ワーク）もたくさん体験できました。階層別に問題はたくさんあるので、同僚と考える際にこの手法を用いて、ミーティングができればと思っています。

実施、実施対象

2019年 4月　　　　　3名

業種

公開講座

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声