新作研修 こんな研修できました

時代の変化を先取りするインソースの新作コンテンツ

<新作研修>

  • 管理職向け

    5本

  • ヘルスマネジメント

    4本

  • マネジメント

    3本

  • 部下指導・OJT関連

    3本

  • 問題解決

    2本

  • ハラスメント防止

    2本

  • 営業

    2本

  • コミュニケーション

    1本

  • 接遇・インバウンド関連

    1本

  • 新人・若手向け

    1本

  • 官公庁・自治体向け

    1本

<管理職向け>忙しい管理職の方に向け、2時間研修を開発

管理職が活躍するためには、思考・行動基準を早期に体系的に身に付け、実務の中で活用し続けることが大切です。本研修では、課長職等の中級管理職の方を対象に、管理職にとって不可欠な思考・行動基準を2時間に凝縮してお伝えします。1日丸々研修に参加する時間が取れないという管理職の方におすすめです。


アセッサー(評価者)派遣型研修

講師とは別にアセッサー(評価者)も研修に入り、受講態度や他のメンバーとの関わり方、受講者の方のスキルやマインドをチェック・評価するサービスです。

<部下指導・OJT関連>怒りの感情をコントロールし、適切な部下指導を行う

怒りの感情が表面化することで、職場内にイライラの空気が蔓延してしまいます。本研修では、自身の怒りの感情をコントロールするスキルを身につけていただきます。自分の怒りのサインに気づき、セルフコントロールできるようになることで、怒りの感情に振り回されない部下指導につなげていただきます。

<ヘルスマネジメント>ストレスをコントロールして元気な職場を作る

リーダーの方は自身のストレスをコントロールするのはもちろんのこと、チームメンバーのストレスにも注意を払わなければなりません。本研修では、①自分②チーム③キーパーソン(上司)の3方向へのストレスマネジメントを学びます。良いストレス(挑戦の機会)を設計し、悪いストレスを排除することで、自分も職場も元気にする方法を習得します。

<コミュニケーション>

新作研修 バックナンバー

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新作研修 開発数

2021年9月には 16 件の研修を開発いたしました

※1ヵ月間における自社開発の研修数

最新研修一覧
グローバルマインド醸成研修~海外業務の魅力を知る編(半日間)
(内定者向け)オンラインビジネスゲーム研修 ~チームの一員として仕事の進め方を学ぶ(半日間)
OJT研修~上司と指導者で新人を理解し、職場で育てる編(1日間)
営業戦略研修~ポートフォリオを活用し、営業活動に落とし込む(1日間)
(新人・若手向け)コミュニケーション力向上研修~メモとり訓練で、「聞いて書いて伝える」を徹底する編(1日間)
リーダーのためのメタ認知能力向上研修(1日間)
アセッサー派遣型研修~チームマネジメント編(1日間)
行動経済学を活用したマーケティング研修 ~EASTのフレームワークに沿って、顧客の行動を促す(1日間)
ダイバーシティ研修~自身のアンコンシャス・バイアスに気づき、これからの言動を考える(半日間)
行動経済学(ナッジ理論)活用研修~お客さまの「買いたい」を引き出す仕掛けづくり(2日間)

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