管理職向け

1対1面談の時間を捻出し、面談スキルを強化するプラン

プランNo.149

20/10/05 更新

管理職が1対1面談のために「自分とチームの時間を捻出するスキル」「部下のキャリア支援を行う面談スキル」を強化し、長期的に成果の上がる組織をつくる

対象者・期間

本プランでは、管理職を対象に１年で３回の研修を実施いたします。

※本プランの「面談」は、評価面談ではなく、定期的に行われる面談のことを指します

＜ねらい＞
面談の時間を確保するために、管理職自身だけではなく、組織・チームのためのタイムマネジメント手法を習得いたします。

＜ねらい＞
面談における質のバラつきを是正するために、管理職が面談の意義や進め方について理解し、有効な面談方法を習得いたします。

＜ねらい＞
２2回目の研修の振り返りをするとともに、より有意義な面談を実施するために、部下のモチベーションアップに役立つコミュニケーションスキルを習得いたします。

人数・ご予算に応じて、最適な方法・コストになるようプラン内容をご提案いたします

スキル研修については、その分野で登壇経験が豊富なプロをおすすめいたします。

研修との併用でさらなるスキルアップが可能です。また、買い切りプラン、レンタルプラン、定額制プランの3つを、教育の目的、人数、期間に合わせて使い分けることで、コスト削減や効率的な教育を行うことができます。

本プランについて詳細を知りたい方は、以下よりお問合せください。
担当の営業より、ご案内差し上げます。

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください