(新入社員・新社会人向け)ビジネスマインド研修~社会人の心得を知る(1日間)

(新入社員・新社会人向け)ビジネスマインド研修~社会人の心得を知る(1日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B NEP300-0500-4011

loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

対象者

  • 新入社員

新入社員・職員といった新人として持つべき心得や常識、仕事に臨む際の姿勢、現場で求められる行動を学んでおきたい方

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、新入社員の心得や常識、新人が仕事に臨む姿勢、現場で求められる行動について学びます。忙しい現場ではなかなか時間をとって教えることのできない社会人の暗黙知やルールを確認し、社会人1年目を軌道に乗せるためのマインドセットとスキル獲得を行います。失敗を避けるため受け身の傾向が強い昨今の新入社員が、自信を持って仕事を始めるために必要な前提知識・スキルを獲得する研修です。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.会社と仕事を知り、ビジネスマインドを獲得する
    (1)会社とは
    (2)利益の重要性
    (3)利益は何から生まれるのか
    (4)会社における仕事とは何か
    (5)新入社員の給与の対価について考える
    【ワーク】新入社員の給与は何に対して支払われているかを考える
    (6)ビジネスマインドを獲得し、新人1年目を軌道に乗せる
講義
  • 2.新入社員はどのように見られているか~2019年新入社員の傾向
    (1)2019年新入社員の傾向
    ①良い点、評価されている点
    ②課題として捉えられている点
    (2)仕事とは、他者に評価されるもの
講義
  • 3.新入社員の仕事に取り組む姿勢とは
    (1)ケーススタディをもとに考える
    【ケーススタディ】仕事とプライベートの両立を目指す新入社員
    (2)社会・組織・チームのルールを守る
    ①全て明文化されているとは限らない
    ②ビジネスの基本はチームワーク
    【ワーク】明文化されていないが皆が守っているルールを考える
    (3)「謙虚」と「感謝」を表現する
    (4)雑用の重要性
    【ワーク】新入社員が担当する雑用をもとに、それをやらなかったらどうなるか考える
    (5)自ら学びにいく姿勢を持つ
講義
ワーク
  • 4.集中して仕事に臨める環境づくり
    (1)ケーススタディをもとに考える
    【ケーススタディ】会社で使用する文房具を検討する新入社員
    (2)会社の資産として物品扱う
    (3)整理整頓で探す時間をなくす
    (4)事前準備で時間を効率的に使う
    【ワーク】出社後すぐに行うことのチェックと、自分の準備チェックリストを作成する
講義
ワーク
  • 5.知らないと恥ずかしい社内コミュニケーション
    (1)ケーススタディをもとに考える
    【ケーススタディ】知らない先輩から話しかけられ戸惑う新入社員
    (2)まずは名前を覚える
    (3)あいさつで印象は左右される
    (4)あいさつに時間外はない
    (5)仕事におけるレスポンスの重要性
    【ワーク1】部内懇親会の案内に対する返信メールを添削する
    【ワーク2】顧客からの日程変更依頼に対する返信メールを作成する
    (6)メールを送ったあとは確認をする
講義
ワーク
  • 6.自分でできることを増やす、勉強・自己研鑽の仕方
    (1)ケーススタディをもとに考える
    【ケーススタディ】分からないことも多いがゆっくり着実に成長したい新入社員
    (2)まずは自分で調べる
    (3)メモを取る・読み返す ~メモの取り方
    (4)勉強する時間を作る ~社会人も学び続ける
    (5)自己啓発・自己研鑽の重要性 
講義
ワーク
  • 7.まとめ

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

関連の研修を探す


お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

DAY毎日更新

WEEK毎週更新

CONTINUATION続々更新

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

新入社員研修・新人研修の評価
年間総受講者数
58,856
内容をよく理解・理解
97.1
講師がとても良い・良い
95.5

※2018年10月~2019年9月

関連研修

{{sortedMiddleListObj.name}}

{{sortedMiddleListObj.len}}種

  • {{value.len}}種

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」

インソースがご提供する
「これまでと違う」サービス。
最新の情報を無料配信中!
新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
メールマガジンのご登録

本テーマのおすすめリンク

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia アセスメント

インソースの新入社員研修

公開講座 新入社員研修 2020

公開講座 スタートアッププラン

2019年新入の傾向と特徴

新入社員研修用テキスト販売

新人IT研修

ビジネス文書テキスト販売

徹底!ビジネス文書通信添削

階層別OJT研修

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia 内定者研修

上司がうなる文書の書き方

おすすめリンク

人財育成パッケージプラン

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

研修コスト削減サービス

全力Q&A

お仕事歳時記

講師一覧

人材育成の7つのポイント

映像制作 eラーニング制作 デザインサービス

交流型無料セミナー

漫画で楽しく学べる教材制作

人財育成スマートパック 公開講座が最大50%OFF

スピード見積もり

インソース採用情報


直近の公開講座開催研修

×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!