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新入社員・職員といった新人として持つべき心得や常識、仕事に臨む際の姿勢、現場で求められる行動を学んでおきたい方
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（新入社員・新社会人向け）ビジネスマインド研修～社会人の心得を知る（１日間）
研修No.B NEP300-0500-4011
すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください
対象者
- 新入社員
研修内容・特徴outline・feature
本研修では、忙しい現場ではなかなか時間を取って教えることのできない社会人の暗黙知やルールを確認し、社会人１年目を軌道に乗せるためのマインドセットとスキル獲得を行います。失敗を避けるため受け身の傾向が強い昨今の新入社員が、自信を持って仕事を始めるために必要な前提知識・スキルを獲得する研修です。
研修プログラム例program
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講義 |
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{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&Aカスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
受講者の声VOICE
- 実施、実施対象
- 2020年9月 21名
- 業種
- 建設・プラント
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
100%講師：大変良かった・良かった
100% - 参加者の声
- 日々の業務に合っている研修内容でした。新入社員としての持ち味を活かして、業務に取り組んでいきます。
- 雑用をするときにも、意味を持って仕事をしようと思いました。本日学んだことを、実践的に仕事で活用できるようにしていきます。
- 誰からでも、どんなことでも学ぶ意識を持って、できることを少しでも増やしていく。新入社員としての気持ちが薄れてきていたが、改めて気持ちが引き締まった。
- 実施、実施対象
- 2020年7月 21名
- 業種
- 製造業（素材・化学）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた95.2%講師：大変良かった・良かった95.2%
- 参加者の声
- 今の時期に研修を受ける意義を再確認し、気持ちを切り替えることができました。まずは基本的なマナー、挨拶、雑用にも前向きに取り組み、しっかりと人とコミュニケーションを取っていこうと思います。
- 自分の足りないところである積極性を意識することで、コミュニケーション向上や作業の効率化に繋げていきたい。
- 自分のモチベーションアップに繋がりました。挨拶やリアクションは自分が思っている以上に大きく行おうと思います。
- 実施、実施対象
- 2020年5月 17名
- 業種
- 製薬
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった94.1%
- 参加者の声
- 「成長するチャンスは自分で掴む」ということを念頭において業務にあたりたい。特に、ビジネスメールの書き方を身に付けたい。
- メールの書き方など学んだことがなかったため、非常に良い機会でした。社会人としてのビジネスマインドをきちんと学べて良かったです。
- 相手の立場や状況を考えたコミュニケーションに活かしていきたい。今までの受け身の姿勢をやめようと思った。
- 実施、実施対象
- 2020年4月 25名
- 業種
- 製造業（素材・化学）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった96%
- 参加者の声
- 主体性をもって働くことを意識します。また、社会人として責任ある行動をしたいと思います。少しでも会社の力になれるように頑張ります。
- 社会人としての考え方やルールについて考える事ができたと思います。目上の方やメンバーと円滑な関係を築いていけるように努めます。
- 先輩や上司の方とどのように接したらよいか分からず不安だったが、今回の研修で適切な方法を知ることができて良かったです。
- 実施、実施対象
- 2020年4月 4名
- 業種
- 製造業（電気機器・機械）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 挨拶の仕方などを学ぶことが出来た。自分を理解することで、自信をもって行動を起こせるようにしていきたい。
- 質問する力や、傾聴力を向上させることが大事だと感じました。今後上司や先輩とのコミュニケーションで学んだことを活かしていきたいです。
- ３カ月後、１年後の自分の目的や目標、そこに向かう手段を明確にして、達成できるように今回学んだことを活かそうと思います。
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新入社員研修・新人研修カリキュラム-
- 年間総受講者数
- 46,326名
- 内容をよく理解・理解
- 97.6％
- 講師がとても良い・良い
- 96.0％
※2019年10月～2020年9月
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